職位描述

崗位職責：
1、根據公司發展戰略，構建符合公司發展需要的人力資源管理體系，不斷優化組織結構和工作流程；
2、完善公司人力資源團隊，負責公司員工招聘、培訓、考核、激勵、薪酬福利、員工關系各模塊的制度設計、組織實施及檢查、監督，保障人力資源滿足公司發展的需求；
3、策劃公司各類活動，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。

崗位要求：
1、年齡在42歲以下，大專以上學歷，有獨立進行企業人力資源組織運營能力，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
2、具備把握企業發展全局的能力；具有規模超800人的企業團隊建設與企業管理經歷，有企業統籌運營管理經驗，對現代企業管理模式與人力資源管理模塊有深入的認識和獨到的見解，熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、勞動關系等各職能模塊的運作，組織領導、溝通協調能力強；
3、良好的奉獻精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，具有對企業的高度忠誠感。

工作地點

佛山市-順德區佛山市南海區西樵鎮柏山工業區（龍高公路大桐路口旁）

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