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五險,包吃,包住,節(jié)日福利,團(tuán)建,高薪
1.建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3.管理人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息；
4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
6.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8.制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
安徽省-滁州市全椒縣楊橋工業(yè)園經(jīng)三路9號
5-7K 滁州市/3-5年經(jīng)驗/大專
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