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東莞市|大專|1-3年經(jīng)驗(yàn)|30-45歲
人力資源 人事經(jīng)理 人力經(jīng)理 HR經(jīng)理 HR
所屬部門:東莞總部
發(fā)布于:2025-04-25
投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR連接,為組織落地;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系,招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展模塊的建設(shè);
4、向公司決策層提供人力資源、組織建設(shè)的建議,控制人力資源成本;
5、協(xié)助識(shí)別和診斷各業(yè)務(wù)部門選、用、育、留的需求、問題,提出HR解決方案,支撐公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
6、企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有人資項(xiàng)目/全盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人資規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)培養(yǎng)及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等業(yè)務(wù),人資基礎(chǔ)工作扎實(shí);
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心強(qiáng),認(rèn)可公司平臺(tái)及文化;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)、特殊的任務(wù)。
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