職位描述

崗位職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡30歲--40歲，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先，形象氣質佳；
2、5年以上人力資源同等職位管理經驗，尤其在用人和績效考核方面有突出成效者優先；
3、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理各個職能模塊的運作與實操重點；
4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；
5、具有良好的大局意識及應變能力，具備很強的處理突發事件的能力；
6、有家具行業人力資源管理經驗優先，熟悉營銷市場業務管控流程及團隊培訓、考核、激勵、文化建設等工作。

工作地點

佛山南海九江

該公司獵頭職位