職位描述

1、根據集團年度戰略規劃制訂制造系統年度經營規劃并組織實施;
2、組織建立完善的生產管理制度與技術性文件，并持續優化;
3、負責生產計劃的準備、組織、實施與進度管控，確保訂單準時交付
4、負責制訂制造系統年度、季度、月度用工計劃，并協調、督促人力資源模塊做好人員招聘工作；
5、負責制造系統年度預算的制訂與實施，保證各項成本與費用控制在合理范圍內;
6、負責制訂制造系統年度績效考核方案并組織實施;
7、掌握各工廠人工成本控制信息并制定相應人工成本控制策略；了解各種原材料的損耗規定，嚴格控制材料損耗，對不合理使用材料提出改善建議。
8、定期組織評審產品工價難度系數，將產品工價控制在合理范圍內；
9、指導各工序的質量管理，監督生產過程及成品的質量管理；不定期組織人員到現場巡查各車間的質量情況，并要求責任工序制訂對應的改善措施。
崗位要求
1、大專及以上學歷
2、企業管理、工商管理、人力資源相關專業
3、十年以上大型木門制造型企業管理經驗
4、具備較強的經營意識和團隊意識、具備較強的組織協調能力及口頭表達能力，具備良好的職業操守和責任感

工作地點

永康

該公司獵頭職位