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1.熟悉人力資源模塊，具有較強的組織執行能力。
2.熟悉勞動法律法規，掌握理論知識為下屬指導工作。
3.招聘能力強，渠道多樣，能及時為公司尋找人才，補充新人。
4.善于利用公司管理制度，對各部門進行有效監督。
5.有iso驗廠經驗。
6.建立團隊型管理，凝聚團隊凝聚力，挖掘員工潛能，提升團隊工作士氣。
7.有家具制造類企業的工作經驗者優先。
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