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湖州市|大專|5-10年經(jīng)驗(yàn)|35-50歲
人事行政 績效考核 招聘 培訓(xùn)
所屬部門:總部
發(fā)布于:2025-07-20
投遞簡歷
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹國家有關(guān)勞動人事管理的方針、政策、法令,結(jié)合公司實(shí)際情況,組織制定人事行政管理制度,并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)處理公司對外工作,做好與當(dāng)?shù)卣块T及媒體聯(lián)絡(luò)工作,保持良好政企關(guān)系;
3.擬訂公司工作計(jì)劃、制定管理制度、管理流程,起草各類文件(工作報(bào)告與工作總結(jié))做好印章的管理工作,按時(shí)上報(bào)周工作計(jì)劃表;
4.做好各類會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,對會議的決定事項(xiàng)進(jìn)行催辦和督辦;
5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱和存檔工作;
6.負(fù)責(zé)公司員工的招聘及培訓(xùn)工作,做好人才的選拔和儲備,辦理人員錄用和辭退手續(xù);
7.負(fù)責(zé)年度員工工資福利預(yù)算的編制及工資、社會保險(xiǎn)金的審核;
8.依據(jù)《員工手冊》負(fù)責(zé)員工的考勤考核工作,處理員工的違規(guī)違紀(jì)問題;
9.制定物質(zhì)采購、領(lǐng)用、保管工作制度;
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,妥善處理并協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系;
11.做好公司后勤保障工作;
12.督導(dǎo)行政專員做好本職工作,順利完成經(jīng)理分配的各項(xiàng)任務(wù);
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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5-10K 湖州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/大專
8-10K 湖州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/高中
10-30K 湖州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/高中
7-9K 湖州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/高中
20-30K 湖州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專