職位描述

一、崗位職責：
1、參與制定公司品質戰略規劃并予以實施；
2.依據公司總體戰略規劃擬定部門工作計劃并進行有效的目標分解；
3.定期收集品質管理方面的數據和信息，并做出相應的產品品質分析報告，為領導決策提供重要的依據；
4、建立完善部門職能、職責、流程、標準、考核，定期組織人員工作技能、管理能力培訓，提高工作效率；
5.實施品質部新進員工專職培訓工作，使之盡快進入公司正常運作，及時配合到公司的工作要求；
6.實施所屬部門直屬下級人員的績效考核、績效面談、績效改進工作，協助直屬下級制定有效的改進計劃并監督計劃落實情況。
7.宣導公司品質文化及理念，定期召開部門會議。
8.制定公司整體質量控制方案并分解任務，明確目標、工作進度安排。
9.有效控制質量體系運行，保證公司品質管理工作嚴格按照程序文件執行，并制定內審計劃，監控內審工作，定期提交管理評審報告。
10.統計監控控制方案的實施情況及合格率變化情況，針對客觀實際進行持續改善。
11.針對客戶反饋信息，及時修正產品品質監管措施及質量管理體系，杜絕問題重復發生。
12.嚴格按照檢驗標準執行原輔料、半成品和成品的日常檢驗和測試，監控各項檢測結果，以確保產品的質量穩定。對檢測結果進行記錄，并分析故障原因，提出改進措施。
13.根據原輔料質量標準，評估供應商質量管理能力，以確保高質量原輔料的供應，為采購部提供數據依據。
14、對質量事故/投訴進行調查分析，提出整改方案及處置建議。組織監督各部門實施整改，并進行考核。 
15.建立市場質量信息跟蹤體系，確保及時了解產品售后的質量情況。健全售后質量服務體系，為產品質量進一步提升提供可靠數據。
16.協助產品生產過程中質量事故的責任鑒定，以及客戶投訴、退貨、索賠等質量事故的鑒定和處理工作。
17.實施監視和測量設備的使用、維護、送檢、自校等管理工作。
18.組織品質人員執行采購物資的入庫檢驗、過程檢驗、成品聯合檢驗。
19.主持質量的持續改進工作，收集、歸納總結質量方面的經驗和數據，定期組織經驗交流、研討和培訓，引入先進的質量管理工具。
20.對生產車間產品品質考核提供數據，落實質量責任及驗證整改結果。
二任職要求：
1、大專以上文化程度或高中文化相同工作崗位5年以上。
2、5年以上家具行業質量管理工作經驗，在部門經理崗位上工作3年以上。

工作地點

浙江省-杭州市杭州愛博家具有限公司 查看地圖路線

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