職位誘惑

包吃住,購買五險,帶薪年假,法定節假日三倍薪資

職位描述

1.負責新員工的甄選、招聘、錄用、考勤、任免、調薪、遷調、獎懲、離職等事項；做好招聘與任用的具體事務性工作，包括：聯系廣告的投放，發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、整理應聘人員的資料，通知被錄用人員報到、辦理新員工入職手續及建立新員工人事檔案等；
2.管理員工各類信息資料，建立員工花名冊及臺賬，及時補充員工新增的人事資料，協助上級完善人事檔案管理工作，負責員工勞動合同管理，在新員工入職一個月內辦理完勞動合同的簽訂及社保的購買工作，辦理內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險繳納的相關手續；（其中包括與勞動就業局和社保中心的協調工作）；
3.負責做好員工及臨時勞務合同工的崗前培訓、考核和組織工作，組織籌備各種公司會議及培訓工作，安排、組織新員工進行入職培訓并主持培訓后的考試工作，組織、安排公司的培訓工作，與培訓主講人進行工作對接，組織、安排好公司的每周培訓工作及其他培訓任務；
4.制定公司有關薪酬制度及績效考評方案，根據公司管理規定辦理員工獎懲事宜；
5.負責記錄每月員工的出勤記錄，包括準時上下班。病假、事假和早退，并于當月財務結算工資前匯報到財務部，以便于工資發放的及時性及準確性；
6.負責后勤、生產方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施；
7.定期或不定期地以書面的形式向上級部門匯報工作，匯報本崗位的工作總結和工作計劃；
8.認真完成上級領導臨時安排的工作；
9.執行各項公司規章制度；
10.對需增加人員的崗位進行及時評估，并提出評估結果；
11.加強與有關部門協作配合，協調公司各部門工作關系；
12.負責公司人事管理文書、資料檔案的擬寫、收發、處理、歸檔管理工作；
13.制定公司勞保、福利用品的需求計劃，并負責采購及領用工作，做好收、發、存核算；

工作地點

廣東省-東莞市大嶺山鎮大片美村138號

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