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工作職責
1、負責招聘目標的達成。關鍵動作包括：①、招聘信息的發布；②、招聘渠道的維護與拓展；③、負責求職簡歷的搜索、初選、面試通知及首輪面試篩選；④負責面試通過者的錄用審批與入職跟進。
2、負責維護和拓展招聘渠道，定期對網招平臺開展效果評估。
3、負責建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司。
4、負責員工日常考勤管理，入轉調離檔案管理。
6、負責招聘日/周/月報統計和分析。
8、負責公司內部前臺日常接待和辦公用品管理。
9、負責釘釘后臺的維護。
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