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工作經歷

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2021.06-2022.06

50人以下實木家具

產線升級顧問

20年被李總小姨夫邀請過去解決技術問題認識,21年李總月200萬產值在技術工人難找,產能不能滿足銷售出貨的情況下,給我買機票讓我幫他做了產線數控自動化升級,通過行業經驗配置了相關設備滿足了企業發展需求,服務一段時間后由月產值不足200萬穩定產出達600萬每月,22年6月結束服務關系

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2017.03-2020.04

50-100人古典家具,紅木家具,實木家具

生產主管

公司產值年8000萬,1.負責紅木經典款式與新中式樣品開發,CAD圖紙細化存檔,圖紙生產派單調用,工藝改進與生產部門標準訂制與實施
2.基于生產線加工情況,負責供應商材料采購與檢測,結合生產需求,推薦新定制耗材供應商,節省50%成本,生產工效提升300%~450%
3.負責員工工時統計確認,工資發放,新進員工的業務能力考察與長期培訓,全體員工的人事管理

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2012.01-2016.12

50-100人實木家具

生產主管

重慶小米家具是一家年產值兩億的鋁合金門窗的子企業劃撥了3個車間圓老板的文藝夢,在運營虧損1年的情況下,我加入公司,整合公司人力與資源,新引進設備與工藝整改幫助公司產品提升質量扭虧為盈,公司年產值3000萬~5000萬
1、在崗半年,通過自己的專業素養和溝通能力,取得信任,負責編制、審核、發行分管產品品類(衣柜、櫥柜、家居柜等)產品材料、技術文件等工作,并組織針對發布工藝的培訓;
2、負責培訓設計部門工藝基礎知識以及編制分管產品品類新產品結構、工藝,并對審核圖紙的深化;
3、帶老板考察同行,生產系統的優秀方案,學習引進布局更加高效穩定低生產成本的加工方案,
3年成就完成了生產員工板式與整木工藝木工技術培訓,為企業儲備升級了超30名骨干,
統計訂單產品,找出工藝共同點,重點案例,通過圖紙,CAD標準化留檔, 進行投影會議講解,現場工藝加工示范,為設計部門概念輸出的傳達提高準確精度,讓生產員工更好理解,實現產品需求
入職一年幫助公司走上標準化流程,扭虧為盈

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2009.02-2011.12

1000人以上古典家具,酒店家具,實木家具

木工

學習公司紅木榫卯木工技術與板式家具,酒店家具技術,半導體管理人員轉行木作技術工人用心學習技術

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2007.08-2008.12

1000人以上其他機構

儲備主管

公司年產值6個億,1.生產部門全崗位輪崗培訓熟悉各崗位業務
2.電源生產線日常生產安排
3.老化測試安排
4.產品質量檢測安排與問題排查處理,供應商物資質量檢測
5.倉庫管理,進出貨管理
業績:
1.反饋公司生產派單管理流程重大缺陷,入職3個月獲得儲備主管提名,獎金1000元
2.在崗持續優化生產流水線多崗位問題,提升產能15%.降低無效做工
3.優化質檢部門報告反饋機制,避免3次重大質量事故
4.配合經理,財務,倉庫,ERP上線,及倉庫整理,防火整改
6.負責車間隊伍274人