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工作經(jīng)歷

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2023.11-2024.10

200-500人軟體家具

業(yè)務(wù)經(jīng)理

2023.11月-2024.9月 進(jìn)入浙江夢(mèng)神家居股份有限公司,任職資深督導(dǎo)一職,主要負(fù)責(zé)床墊銷(xiāo)售及相關(guān)事務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

1.監(jiān)督店鋪的床墊銷(xiāo)售情況,包括銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定與跟進(jìn),通過(guò)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)員工達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。同時(shí)還要關(guān)注銷(xiāo)售人員的服務(wù)質(zhì)量,確保他們能為顧客提供專(zhuān)業(yè)的床墊知識(shí)講解、合適的購(gòu)買(mǎi)建議等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.檢查床墊的陳列是否合理、吸引人,確保店鋪環(huán)境整潔,符合品牌形象。負(fù)責(zé)庫(kù)存管理監(jiān)督,保證床墊的庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確、補(bǔ)貨及時(shí)。

3.對(duì)新員工進(jìn)行床墊知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等內(nèi)容的培訓(xùn),并且定期組織在職員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力。

4.收集客戶(hù)對(duì)床墊的反饋,包括產(chǎn)品質(zhì)量、舒適度等方面的意見(jiàn),及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén),以便改進(jìn)產(chǎn)品。關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),比如他們的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、促銷(xiāo)活動(dòng)等信息。

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2020.07-2023.10

200-500人軟體家具

業(yè)務(wù)經(jīng)理

2020.7月- 2023年10月 進(jìn)入江蘇斯可馨家具股份有限公司,任職區(qū)域經(jīng)理一職,1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域零售能力的提升,保證銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門(mén)店形象的提升與維護(hù),包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專(zhuān)業(yè)化、店面環(huán)境整潔化;
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域指標(biāo)規(guī)劃、市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執(zhí)行,堅(jiān)決高效執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道規(guī)劃布局開(kāi)發(fā)、渠道優(yōu)化,達(dá)成優(yōu)秀的銷(xiāo)售指標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)門(mén)店信息化建設(shè)與分析,渠道與競(jìng)品信息收集分析,經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析(如產(chǎn)品排行、產(chǎn)品毛利率、進(jìn)店率、客單價(jià)等)。

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2019.03-2020.07

500-1000人軟體家具

業(yè)務(wù)經(jīng)理

2019.3月-2020.7月 進(jìn)入深圳市左右家私有限公司,任職市場(chǎng)督導(dǎo)一職,主要工作內(nèi)容協(xié)助執(zhí)行各地的爆破活動(dòng),主要負(fù)責(zé)華北區(qū)域爆破活動(dòng),直接參與爆破活動(dòng)30多場(chǎng)次,在歷次爆破活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)電銷(xiāo)和外圍兩個(gè)板塊,負(fù)責(zé)編外兼職人員的管理和培訓(xùn),以及日常店面的運(yùn)營(yíng),參與日常接待。協(xié)助終端店面的日常管理以及銷(xiāo)售。