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工作經歷

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2013.09-至今

50人以下定制家具,板式家具,實木家具

技術總監

1.全屋定制家具建材整體衣柜、櫥柜、木門、地板、沙發、床墊等項目之銷售接單、量尺設計、下單跟單、安裝售后、貨款回收。
2.四新開發新產品、新材料、新工藝、新五金之開發運用及四舊之淘汰。
3.代工廠、合作方、供應商之開發與維護。
4.降低整體成本,提高產品質量和工作效率及服務水平。
5.家裝工裝及其它工程項目之拓展與服務。

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2011.12-2013.09

1000人以上定制家具,板式家具,實木家具

技術總工

1.產品開發;新產品開發,舊產品整改。產品系列化、通用化、標準化。
2.結構設計;結構合理適于量產,材料運用合理性與利用率,圖紙、料單標準化、精細化。
3.工藝管理;工藝設計與流程優化,工裝、模具、刀具等準備,新材料、新設備、新工藝、新技術之開發運用,材料定量、工時定額、人員定崗、設備定位之規劃、落實、優化,工藝文件規程之編制、實施、監督、執行、改善。
4.系統與技術支持;內部系統產品、物料之命名原則規程與其相關增減之擬制、落實、執行。各部門相關技術咨詢與支持。
5.部門管理;部門內外之組織、協調、管理,開發設計、工藝技術、質量之標準、管理程序及相關程序制度之擬制、落實、執行,部門文件之審核、簽發、管理。

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2007.09-2011.12

1000人以上實木家具,板式家具,兒童家具

技術經理

1.負責主持技術開發部的全面工作,組織并督促部門各相關人員全面完成其職責范圍內的各項工作任務。
2.負責制定及實施公司技術開發部全部工作計劃,其包括新產品的開發、舊產品的整改、產品的結構設計和工藝設計及其整改,產品的質量標準擬制和控制點設置。新材料、新工藝、新設備、新技術的開發和應用及供應商的開發評估。
3.負責制定公司技術開發部管理制度和工作流程,并組織實施、檢查、監督和控制。同時負責公司技術資料文件的完善、審核、審批和系統的管理。
4.采用績效管理的辦法,激勵并管理下屬,使其績效最大化。協調部門內外的關系,完成上級安排的其他事宜。

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2003.08-2007.09

1000人以上實木家具,古典家具,板式家具

技術主管

1.負責主持技術開發部的全面工作,組織并督促部門各工藝、開發人員全面完成其職責范圍內的各項工作任務。
2.負責制定及實施公司技術開發部全部工作計劃,其包括新產品的開發、舊產品的整改、工藝設計及整改。新材料、新工藝、新設備、新技術的開發和應用。
3.負責制定公司技術開發部管理制度和工作流程,并組織實施、檢查、監督和控制。同時負責公司技術資料文件的完善、審核和系統的管理。
4.采用績效管理的辦法,激勵并管理下屬,使其績效最大化。協調部門內外的關系,完成上級安排的其他事宜。

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2000.08-2003.08

1000人以上定制家具,櫥柜衛浴,板式家具

工程師

1.新產品開發舊產品整改及進度跟進。
2.結構設計圖紙料單等文件繪制。
3.生產工藝文件編制及現場管理,工藝設計與流程優化,工裝、模具、刀具等準備,新材料、新設備、新工藝、新技術之開發運用。
4.各部門相關技術咨詢與支持。