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工作經歷

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2005.02-2019.06

1000人以上實木家具,軟體家具,定制家具

品質經理/生產廠長

工作經歷:
2005年2.27至2019年8月任職于仁豪集團旗下的《現代款沙發》《歐式實木套房》品牌。擔任過生產主管、物控主管、品質經理等職位。
2019年11月至2022年6月任職于敏華集團旗下的高端沙發品牌擔任生產廠長。
綜合能力:
1、品質管理方面:對ISO9001和ISO14001質量體系管理,和編輯質量體系、維持、落實、并及時修訂質量體系、完善各工序作業指導書和流程程序文件、審廠、驗廠有封富的經驗;擅長運用體系管理,建立和不斷完善全過程的質量質量管理體系;
2、技術方面:從生產一線技術員成長為組長、主管、品質經理/生產廠長;精通實木、板式、軟體沙發;
A、采用品質管理的八大原則來帶動團隊、結合現狀,改善創新。
B、運用質量管理九大步驟結合現狀,使用管理手段來解決和控制制程線上的實際問題。
3、安全生產體系方面:全面負責生產計劃、生產管理、生產任務的下達、組織過程的把控。
軟體沙發方面精通(現代款沙發、功能沙發、歐美古典沙發);板木結合的家具方面精通(櫸木、紅橡、白蠟、夾板、中纖板)及相關的油漆工藝(開放漆、封閉漆、PU漆),熟悉酒店家具;
對生產、品質、倉存、售后和來料檢驗、物料計劃、原材料申購(含價格、數量、交期)、等管控有豐富的經驗;對完善生產管理體系方面和的成本控制、效率控制、設備保養維護,安全生產管理等方面有豐富的經驗;
4、個人技術方面,做釘內架、捫皮、噴油、安裝,能獨立復制樣板、改版等。
5、培養成就方面:有成功培養過生產管理以及技術師傅的豐富經歷,(至今任然有一批優秀的管理員在和技術員其他公司任職)。
6、市場售后方面:《對客訴的售后窗進行鑒定、調查,原因分析,及整改落實措施》;據有統計分析問題的能力和解決問題的能力;和數據標椎化的管理能力。具備較強的溝通能力和組織協調能力,及團隊管理能力;原則性,抗壓力較強。
7、一搬的辦公軟件、文件編輯、各類表格統計、數據分析都能順利完成。
8、成本控制方面:①合理計劃采購材料,并審核對比價格;②材料使用按BOM表用量標準領用;③對生產輔料、工具等采購做計劃并審核對比。
9、擅長按各工序現場的實際情況制定各類激勵績效機制,已達到公司利益最大化為目的。

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2005.02-2019.08

1000人以上實木家具

多個管理崗位

工作經歷細節:
2005.2.27--2007.5月期間,在沙發廠任職擔任基層管理,分別擔任過(捫皮組長、安裝、包裝組長、成品IQC);
2007年6月--2011年12月,調任總經生產理助理(負責生產與沙發配套的實木外架產品,以及沙發部全廠生產線的來料品質工作等)。
2005-2016.3月期間,有過組織三次搬廠、兩次擴大生產開分廠的經歷;
2012.2月開始,公司開發普羅達歐式實木套房品牌,(負責組建新廠生產的籌備工作);下半年擔任后工段(油漆主管)兼開店產品現場安裝技術保障。
2013.2月被公司任命為物控主管負責全公司的材料采購計劃和材料倉現場管理;并兼任組建培養公司需要的各類管理人員及技術師傅;
2014.6月調任品質部主管;2016.10至2019.8月擔任品質經理;(包含生產線和材料的品質把控)
2019.11在敏華集團美廷總部擔任品質經理,同時負責生產二廠的組建;2020.5月被派往在天津開分廠擔任生產部廠長;期間(第一步,從接收廠房、到車間規劃、再到車間安裝計劃、廠房安裝材料計劃、到最后落實全部安裝);(第二步,人員籌備、管理員培養、材料籌備、人員技師培訓、產前樣、到批量生產)。
2021.4月被派往在重慶開分廠擔任生產部廠長(經歷同上)至2022.6月。
期間,執行的現場管理是從精益6S管理模式; 是金子都會發光!