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工作經歷

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2022.11-至今

50-100人戶外家具

人力行政副總

工作中角色政委和軍師!
人力行政六大模塊工作,負責安全和稽核!

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2021.03-2021.10

200-500人定制家具

人力行政副總

同北京耐特利爾家具工作內容相同

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2011.05-2019.09

200-500人板式家具,實木家具

人力行政總監(副總)

1、統籌規劃公司的人力資源戰略,制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃,制定員工職業生涯規劃,并負責監督實施。 
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策,向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議。 
3、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系,強化人力資源管理的專業性和規范性,提升公司核心競爭力。 
4、全面負責公司招聘和培訓工作,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道,完善并優化公司招聘、培訓流程,實施有效控制。 
5、負責公司安全管理、職業健康、消防安全等資料更新,落實各層安全隱患排查治理及監督檢查。 
6、負責公司社保和商業險全面業務,解決突發工傷事件。 
7、負責公司組織產銷會跟蹤并落實完成,優化各個工作流程,提出改進建議。 
8、負責督導公司企業文化的塑造、倡導、維護和傳播。 
9、負責公司人力資源管理團隊的建設和培養,進行工作分析,擬定人才激勵措施。 
10、負責公司法務, 為重大人事決策提供建議和信息支持。
11、負責組織ISO9001質量管理體系文件更新、內審、外審及綠色十環等相關工作。
12、組織制定、執行、監督公司人事管理制度、行政、后勤等相關工作。 
13、制定招聘計劃、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 

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2008.08-2010.10

100-200人板式家具,櫥柜衛浴,定制家具

總經辦主任(董事長助理)

1、協助總經理指定年度工作計劃、績效考核管理指標及落實;
2、工廠經營會議資料的收集、匯總及匯報材料制作;
3、跟進年度計劃、待辦事項、重點項目的執行情況,搜集進度資料并匯總;
4、建立完善公司制度、部門工作流程、作業標準,監督并落實各項工作落實執行情況;
5、建立、修訂一線人員薪酬標準及監督審核薪資核算,確保數據準確性和合規性;
6、監督工廠6S現場規范管理、協助主管做好現場6S管理;
7、部門培訓計劃指定及計劃實施的落實;
8、負責綜合辦公室綜合管理、人員招聘、入離職等各項手續辦理;
9、保證后勤活動及時有效開展。

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2003.06-2008.06

200-500人商場賣場

營銷經理

1、負責萬家燈火裝飾城網站更新與建設;
2、負責將建材城商戶在網絡平臺宣傳;
3、負責建材城網絡平臺建設與組織大型現場團購活動;
4、負責建材城媒體宣傳與網絡合作業務;
5、負責組織商戶到新開盤小區入住銷售活動;
6、負責組織商戶促銷活動在網絡平臺上宣傳與推廣;
7、負責部門人員工作能力績效考核;
8、負責完成商城總經理交辦臨時工作任務。