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工作經歷

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2021.03-2024.01

200-500人定制家具

生產總監

設計部:
1、負責對部門的設計方案等全部設計工作的質量把關,以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;
2、負責參與所有項目方案和生產技術等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;
3、負責監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
4、負責改善各小組的工作效率:管理設計部門,領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大設計能力及效率;
5、負責帶領設計部,工藝部,研發部配合進行新品研發和工藝改進
6、負責主導大型項目的設計工作
7、負責指導設計師給客戶提供展廳整裝設計方案
生產部:
1、負責建立并維護產品質量標準,原輔材料技術標準,對新材料、新工藝、新技術評審、驗證、確認、運用;
2、負責進行產品成本預算與分析,控制產品成本;
3、負責制定項目課題工作計劃,合理分配下屬工作任務;
4、負責項目年度(月度)工作總結、并考核和指導下屬各項工作。
5、負責工廠全面管理工作,確保產值、交期、品質及現場管理的目標達成。
6、負責根據生產中心的生產計劃,進行分解并落實,確保生產計劃達成。
7、負責主導產前準備工作,確保生產順暢進行。
8、負責安排各車間的生產工作,確保各車間有序運轉。
9、負責檢查計劃的實施情況,確保生產計劃按要求達成。
10、負責協調車間各項工作進度,及時解決生產過程中的異常問題。
11、負責協調跨部門工作,確保生產資源(人、機、料、法、環、測)正常運轉
12、負責根據品質要求,監督各車間嚴格執行品質標準,培訓員工的品質意識不斷提升
13、負責審批部門的人工成本,保證人工成本的合理性。
14、負責主導精益生產開展,改良生產設備,不斷優化生產工藝流程,提高生產效率。
15、負責監督生產現場5S管理工作,改善生產車間環境,提高工作效率。
16、負責檢查,督促,考核,激勵下屬工作,打造高凝聚力和執行力的團隊。
17、負責協調車間主任及各班組工作,執行工作流程和生產管理制度。
18、負責行政人事部門的監管

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2016.02-2020.12

100-200人定制家具,實木家具

廠長

設計部:
1、負責對部門的設計方案等全部設計工作的質量把關,以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;
2、負責參與所有項目方案和生產技術等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;
3、負責監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
4、負責改善各小組的工作效率:管理設計部門,領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大設計能力及效率;
5、負責帶領設計部,工藝部,研發部配合進行新品研發和工藝改進
6、負責主導大型項目的設計工作
7、負責指導設計師給客戶提供展廳整裝設計方案
生產部:
1、負責根據公司季度/月度生產計劃,安排生產,滿足銷售需要,保證有充足的庫存;
2、負責定期對員工崗位技能、生產工藝、產品質量控制等,進行培訓;
3、負責產品質量問題監督與處理;
4、負責推進設備的維護保養,保證各種機器設備能夠正常運行;
5、負責精益生產的推進,做到降本增效;
6、負責及時發現生產過程遇到的問題;并作出相應技術工藝調整;
7、負責監控生產統計,核算生產工作效率;
8、負責安全管理,做好安全教育培訓,及時排除各種安全隱患 ;
9、負責現場5S管理的推進及監督
10、負責處理領導臨時安排工作
11、負責設計部的管理工作

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2011.11-2015.12

50-100人定制家具

設計師,設計經理,生產經理

1:2011年11月份到2012年4月份在車間做木工學徒,木工。
2:2012年4月到2013年1月做設計學徒,深化拆單設計師
3:2013年1月到2014年8月做設計部主管并負責復雜訂單的深化設計拆單工作
4:2014年8月到2015年12月做設計部負責人兼生產部經理
5:總的來說,在卓飛5年的工作履歷是由入行到慢慢深入全面了解并熟悉定制家具行業的一個成長的
過程,由于是小公司,并且是陪同公司一起成長,公司給了我一個學習的平臺并提供了給我成長的各種
機會!