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工作經歷

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2023.08-2025.04

200-500人民用家具

大區經理

1、從零開始構建家具品牌,主導產品規劃與銷售策略制定,建立完善的政策支持體系,推動品牌從無到有的快速發展,實現品牌市場從0到1的突破。
2、策劃并參與兩場重要行業展會,成功提升品牌知名度,實現市場突破,并主導開設首家旗艦店,奠定品牌市場基礎。
3、2024年全年積極拓展銷售渠道,成功簽約6家經銷商客戶,推動其中4家順利開業運營,完成銷售網絡初步布局,實現渠道快速擴張。
4、全面負責經銷商門店支持工作,涵蓋選址建店、裝修指導到運營培訓全流程,確保門店高效運營與業績持續增長,提升經銷商整體運營水平。

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2022.11-2023.10

200-500人板式家具,古典家具,實木家具

渠道總監

1. 負責渠道二部整體營銷推廣策略的制定與執行,通過精準市場定位和營銷方案優化,實現年度業績同比增長35%,超額完成公司既定目標。

2. 深入分析市場反饋及行業發展趨勢,提出產品設計改進與風格調整建議12項,參與制定差異化產品定價策略,助力產品競爭力提升20%。

3. 帶領2名區域經理團隊,通過系統培訓與實戰指導,成功開發30家新客戶,年新增銷售額達800萬元,區域市場占有率提升至15%。

4. 建立完善的客戶關系管理體系,通過定期回訪、需求調研和增值服務,客戶滿意度提升至92%,老客戶復購率提高18%,推動業務持續穩定增長。

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2020.03-2022.06

500-1000人軟體家具,古典家具,實木家具

大區經理

1. 負責全國招商拓展工作,成功引進10家優質加盟商并在2020至2021年期間落地開業,超額完成年度招商目標,推動品牌在全國市場的布局擴張,市場占有率同比增長30%。

2. 建立標準化服務流程,針對經銷商提出的銷售、運營及產品問題提供專業解決方案,確保業務流暢運作,客戶滿意度提升至95%以上。

3. 全面負責加盟店從選址評估、建店裝修到開業運營的全流程管理,包括設計方案審核、材料選配、產品陳列指導等工作,確保店面形象與品牌標準高度一致。

4. 定期組織經銷商培訓會議,分享銷售技巧和門店管理經驗,建立完善的經銷商支持體系,有效提升終端門店運營水平和銷售業績。

5. 持續優化招商策略和加盟政策,通過市場調研分析競爭對手動態,制定差異化招商方案,推動品牌市場競爭力顯著提升。

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2018.11-2020.03

500-1000人軟體家具,古典家具,實木家具

大區經理

1、負責華中及華南區域招商拓展工作,制定差異化市場策略,通過精準定位目標客戶群體,成功提升品牌市場占有率15%,有效擴大品牌在區域內的知名度與影響力。

2、主導參與廣州國際家居展會,精心策劃產品展示方案,充分展現產品核心競爭優勢,現場收集200+潛在客戶信息及行業前沿動態,為后續市場拓展提供有力數據支持。

3、成功開拓合肥、太原兩個重點城市市場,完成2家品牌專賣店的全流程籌建工作,從選址評估到開業運營全程跟進,實現單店月均銷售額突破80萬元,同時妥善處理盤錦門店客戶退款糾紛,維護了品牌聲譽。

4、定期開展市場調研分析,收集競品動態及消費者需求變化,針對性優化招商政策及合作方案,將客戶簽約周期縮短30%,客戶滿意度提升至95%以上。

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2017.04-2018.08

500-1000人古典家具,軟體家具,實木家具

區域經理

1、負責長江以北11個省份的招商拓展工作,成功開發洛陽、石家莊兩家專賣店,推動品牌區域市場占有率提升15%。
2、在公司戰略調整期間,全面接管東北三省運營管理,通過深度對接30+經銷商,實現區域季度銷售額同比增長25%。
3、優化招商流程與標準,建立"開發-培訓-扶持"全周期管理體系,使新店開業周期縮短20%,招商轉化率提升18%。
4、定期收集分析市場數據,制定差異化銷售政策,推動負責區域年度業績達成率120%,市場份額排名上升至行業前五。

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2016.08-2017.04

1000人以上辦公家具,板式家具

招商經理

1、負責山東、河北、江蘇區域民用全屋定制招商拓展,通過精準市場定位和品牌推廣策略,提升品牌區域影響力,超額完成年度招商目標。

2、成功落地承德、淮安、東營三地招商項目,推動區域市場布局,實現品牌市場占有率提升20%,優化區域銷售渠道結構。

3、運用程咬金招商平臺開發潛在經銷商50余家,培養優質經銷商15家,招商轉化率提升30%,促進終端銷售業績增長。

4、建立經銷商培訓體系,定期組織產品知識及銷售技巧培訓,提升經銷商團隊專業能力,確保區域業務目標高效達成。