蘭先生
簡歷編號：952233
最后登錄：三天內
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男 /
籍貫 / 48歲 /
大專/ 23年經驗
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成都市
吃苦耐勞,耐壓能力高,溝通能力強,對團隊建設管理協調配合能力強,具有一定的培訓管理把控能力。對市場觸角敏銳,對市場變化具有良好的洞察和應對能力。
技能、專長
1、14年的營銷市場管理實戰經驗,資深的市場營銷管理者;對市場營銷、渠道開發、營銷團隊管理及經銷商的管理有豐富的經驗。
2、具有較強的組織能力和領導能力以及市場洞察力和談判能力;對策劃能力也有著獨到的見解。
3、駕駛證C1照,熟悉現代辦公軟件的應用。
4、具有專賣店管理運營指導能力,具有培訓能力。
5、對品牌運營、競爭力提升等具有良好的能力。
6、具有人事管理、業績考核和協調能力。
7、品牌包裝營運,專賣店體系具有豐富的實戰經驗。
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板式家具/兒童家具,軟體家具/軟包座椅,櫥柜/衛浴/訂制家具 -
營銷總監，大區經理
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成都市 -
市場營銷管理,培訓類,營銷總監 -
目前正在職，正考慮換個新環境 -
15K-20K(可面議)
- 企業登錄即可查看公司名稱
- 2018.03-2021.08
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家居飾品
- 分總
2006-03-21至2013-7-8 成都三葉家具有限公司(500--1000人)
擔任職位:辦事處經理
工作描述:
在三葉家居最初擔任云南辦事處見習業務經理,同年12月提升為辦事處經理,主要負責云南的辦事處的全面工作,涵蓋人員管理,團隊管理,銷售管理。12年接受公司委派擔任公司江西辦事處經理,工作內容同云南辦事處,13年7月因個人原因離開公司。在云南辦事處工作期間采用多種方式,持續提升原有專賣店的銷售能力,為專賣店持續盈利,并積極開拓新市場,銷量得到穩步提升。
2013年-07-15至2014-12-30 成都森達博軒家具 有限公司(500--1000人)
擔任職位:區域營銷總監
工作描述:
在森達博軒公司擔任區域營銷總監。主要負責整個公司的銷售團隊的建設,管理,培訓,考核等工作,配合總經理分析市場走向制定銷售策略,配合生產部分析產品開發產品,并推向市場。帶領銷售部售后服務部以及接單中心為整個銷售工作的順利良好進行制定各項工作流程。帶領公司迅速的占領市場,極大的提高了公司產值。后因家庭變故離開公司。
2015-11-21至2018年 成都杏田木業有限公司(500--1000人)
擔任職位:營運總監
工作描述:
15年接近年底在處理好家庭變故后應朋友邀請擔任杏田家居西北大區經理,主要負責西北區域的市場開發維護,專賣店管理,員工培訓等日常管理,在工作期間良好的控制了板式家具的在洶涌的市場環境中急劇下滑的勢頭。
18年因家中長輩身體原因回家,同年受三葉家居回聘,擔任南方分公司分總,任職期間帶領團隊開展多分公司次專賣店訓練營,采用駐店指導模式,深化5A,積極整改,開拓新店在家居市場下滑的大潮中南方分公司實現了穩中有升。
2020-2024成都鼎洋家居營銷總監,匠仁品牌打造推廣,專賣店從零到全國100余家。