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我是一個性格有點內向和溝通活躍的人,從一個普通工人一直到目前現有的位置讓我成長了很多也學了很多,在上海瑞加家具讓我學習了高質量產品的要求以及怎樣去注重細節、保持現有、堅持持之以恒的高起點理念以及創新產品重要性。無錫的工廠讓我學到了國外家具的管理理念和色彩搭配的創新,也讓我認知和認識了國外家具和國內家具的區別,學會了怎樣使中式家具和歐式家具油漆工藝的相互搭配,無形增加了產品的附加值。一個一無所知到見過學到學會運用以及管理的過程,不只是手藝的變化,更是思想、格局的變化,理念比任何時候更加重要,只要敢想才能敢做,每個工廠的廠情不一樣,管理時候的態度和實際運用也要相對改變,一個好的工廠,好的工人好的手藝只能是個基礎,每個工人要敢于擔當,敢于挑戰,積極向上才能使工廠正常,如果一群這樣的工人,工廠只會越走越遠越走越大,企業也就形成了一個充滿正能量的團隊和企業文化。工資僅僅是一個人的價值體現,想要增值就要和企業一起成長,共同進步。
負責全廠工作安排,計劃執行和跟蹤,品質把控,人員培訓以及機器維護等。對外訂單的對接等工作。
2012-07-1---2015.8 江蘇常州鴻聯集團(200--500人)
擔任職位:副廠長(技術指導)
工作描述:負責工廠一切生產。計劃的制作與執行,人員匹配與技術培訓等。
2007-07-1—2011-06 江蘇無錫瑪寶家具(法式家具)
副廠長,油漆生產部主任
負責工廠計劃制定執行及油漆車間一切
2000-1-1——2007-6 上海瑞獅瑞加家具(臺資)
油漆組二組組長
負責計劃,跟單,以及執行