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工作經歷

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2011.01-2016.01

200-500人定制家具

設計師

從單品設計到全屋定制設計,與客戶溝通整體大致意向,再根據客戶提供的注意意向做圖出方案,出完方案后約客戶進行二次方案對接和整改了,確認方案后,交給報價員做報價表,待客戶確認此價后,待客戶打定金后再確認進行后工序排單加工生產(設計→拆單(做拆單細圖/料單表→再下單到車間安排生產)

2008-08至2010-08 廣東萬峰石材有限公司(1000人以上)
擔任職位:設計
工作描述:
負責展廳設計、家裝設計、別墅設計、材料預算等工作。能獨立完成正視圖、俯視圖、側面板、障礙圖、剖視圖、節點圖、大樣圖等圖紙,有過工程現場的工作經驗(參與過廈門國際石材會展的現場施工。與工人順利地完成工作)

2010-09至2012-12 深圳簡單艾倫家具廠(50人以下)
擔任職位:主筆設計師
工作描述:
(1)、對家具產品的構思、設計、定樣;
(2)、繪制產品三視圖、施工圖、部件圖、排孔圖、安裝圖;
(3)、制定生產工藝流程及工藝報價預算;
(4)、協調解決員工的制作過程中的技術難度問題,熟悉家具的生產流程,使圖紙更好地服務與生產,從而提成高生產效率。

2013-02至2015-01 萬仕達木業有限公司(400人左右)
擔任職位:主筆設計師
工作描述:
1、(研發設計概述):對產品的外觀設計→根據外觀設計→建模設計→結構設計;
2、(方案設計概述):與客戶溝通,根據客戶的需求進行方案設計,再給客戶確認方案;
3、(深化設計概述):按客戶最終確認方案下單圖紙,根據圖紙及結合工廠加工工藝,進行圖紙結構細化{三視圖(正視圖、側視圖、俯視圖)、剖面圖、節點圖、大樣圖、障礙圖};
4、(拆單概述)根據深化的圖紙拆單→按照圖紙寫材料料單→解決生產員工的生產難度;

2015-02至2016-01 深圳豪利集團(總部400人以上)
擔任職位:技術總監助理兼主筆設計師
工作描述:
1、確定本部門的工藝設計方向及技術開發,熟悉相關材料商的材料標準。
2、負責工藝技術體系建立,資料的整理、組織、編排工作。
3、負責結構設計、加工工藝、品質標準、組織方案評審工作。
4、工藝文件編制工作,負責外觀設計的產品可行性確定工作,可操作性、可生產性、產品標準性的把控。在職期間完成工藝流程與規范。
5、合理安排部門員工的工作,制定相應崗位職責及考核標準并負責考核。具備領導、組織下屬工作能力,并能調動下屬積極性,使團隊有凝聚力和向心力;