金先生
簡歷編號：799217
最后登錄：兩年以上
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男 /
籍貫 / 59歲 /
大專/ 29年經驗
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上海市
原則為人:只思自己過,不論人是非........
原則做事:借鑒經驗,低調求教,虛心學習,積極做事,總結+學習+實踐+再總結........往復循環;
堅持“不斷點點滴滴的改善”是我的工作宗旨;
下級所有的錯皆是我的錯!上級的錯一定是我沒做好的緣故所導致——我的責任!
“整合一切可用資源,借力發力”和追求利潤最大化是我管理的目標;
企業生存的價值是為投資者創造利潤的,它不是福利院——這是我從業的指導思想。
在家具制造業中有著豐富的人脈資源——特別是軟體家具、實木家具和板式家具的制造技術人員與管理人員。
熟悉辦公自動化、并能熟練將其與生產管理相結合/運用,能熟練操控MRP和操作ERP系統。
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古典家具/酒店家具/實木家具/紅木家具,辦公家具/公共/學校/醫院/實驗室家具,木業/木制品/木門/木地板/木材 -
廠長/經理/總監
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上海市,南京市,蘇州市 -
總經理/CEO/副總經理/總助,生產系統管理人員,品質管理/控制 -
目前已離職，可快速到崗 -
15K-20K
1993-4—2003-10在朝陽木業工作10年,陸續擔任:技作員、生產組長、生產科長、生產經理;
2003-10—2013-6在思達可家具上海有限公司(海寧星瑩家具有限公司)10年,陸續擔任:生產部副理、品質部經理、管理部經理、商務部經理。
2013-7—至今,應太億企業楊董事長邀請,任廠長助理(原計劃主導湄星路廠的一切生產管理),現因楊董事長離世,湄星路廠投產無望,本人有意離開太億..........。
擔任職位:技作員/生產主管/品管部經理/管理部經理/商務部經理
工作描述:
1993-2003年,上海朝陽木業就職,白身生產主管、廠長,因公司搬遷離滬離職;
2003-2013年,上海思達可家具廠(海寧星瑩家具有限公司/3000人)就職,曾任:生產部副經理/經理(5年)、品管部經理兼管理部經理(4年).......
2013年7月至今,擔任太億企業有限公司生產部經理——協助廠長主管公司生產……
系統學習和掌握板式實木家具的工業化生產流程;熟悉ISO9000質量管理體系的運作與執行過程管控,能熟練地將“6S”管理運用于生產管制中,對各類型木工機械的操作和性能尤為熟悉,在涉足家具行業的這些年中積累著一定的經驗,尤其以實木家具/酒店家具的制售最為熟悉。系統學習過新“營銷學”; 比如:營銷戰略構建、資源整合、價值產業鏈優勢的創建;生產制造中的——“快速換模與效益”是我獲取助理工程師職稱的論文,管理中始終堅持推行——“不斷點點滴滴的改善”與創新等等......
1986-3-2至今 合肥東方職校/健鋒職業管理學院/西課函授教育 技工類:家具機械與家具制造 /企業管理/職業經理人/助理工程師職稱 大專
描述:1986年3月至1987年12月在合肥東方職業學校接受“家具機械與家具制造”專業技術培訓;并自主完成了對木工工藝學的系統學習。
2003年12月2004年12月接受西課函授“職業經理人”教育;
2009年開始——系統地學習了“6S”管理方面的相關知識與管理方法,并在企業內成功推行了“6S”相關管理舉措;
2006年至今一直在接受公司提供的遠程在職學習培訓——主要學習科目營銷學,初/中級會計,企業管理,公共關系等等.....。