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工作經(jīng)歷

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2021.09-至今

50-100人

深化設計師

2021-7-20至今 東莞米瓏家居有限公司(80-150人)
擔任職位:深化設計師
工作描述:
接到項目后與前端設計師對接初稿方案,審核項目圖紙的準確性, 拆分非標準產(chǎn)品方案的落地錄找供應商匹配的技術參數(shù)及非標準產(chǎn)品外加工的拆單方案和協(xié)助采購下單,跨部門組織相關人員開項目產(chǎn)前樣會議,跟進項目外發(fā)加工圖紙的方案要求、貨品交期和質(zhì)量要求,等等

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2013.07-2021.07

設計總監(jiān)

2013-7-20至2021-08-05 東莞市維克森林家具實業(yè)有限公司(200-500人)
擔任職位:設計總監(jiān)
工作描述:
管理部門日常運營,市場調(diào)研分析、新產(chǎn)品選材、新產(chǎn)品結構用料、產(chǎn)品開發(fā)、成本控制及核算、圖紙審核及專賣店平面擺場圖與審核等等

2012-8-16至2013-7-1 東莞市老東家創(chuàng)意設計有限公司(10-15人)
擔任職位:板木/實木組設計總監(jiān) 在職期間,設計案例的公司有:廣州市裕豐家具有限公司(新中式全實木系列) 東莞市上藝家具有限公司(海派新中式全實木系列) 香港華偉家具有限公司(板木結合系列)佛山市金日鑫家具有限公司(板木結合系列)等等
工作描述:
負責與客戶面對面溝通、新系列的方向和新元系的市場定位和新產(chǎn)品方案的評審、新產(chǎn)品樣板的跟蹤和樣板工藝不足之處的現(xiàn)場改良以及管理本組日常運營。

2010-10-20至2012-07-17 東莞市創(chuàng)藝365家具有限公司(300--500人)
擔任職位:首席設計師
工作描述:
管理設計部日常運營,市場調(diào)研分析、新產(chǎn)品選材、新產(chǎn)品結構用料、產(chǎn)品開發(fā)設計、成本控制及核算、圖紙審核及專賣店的圖紙跟進與審核等等。在職期間開發(fā)系列為“紫金尚品”系列。

2007-03-02至2010-10-17 深圳市耀華宜家家具有限公司(1000人以上)
擔任職位:結構設計師兼產(chǎn)品設計
工作描述:
主要負責產(chǎn)品的結構設計、產(chǎn)品的成本核算及產(chǎn)品開發(fā)后期的完善工作。對全實木家具的結構有獨特的工藝技巧。