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工作經歷

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2022.06-至今

200-500人定制家具

定制事業(yè)部總經理

(全屋定制類 衣柜、櫥柜)
1、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;
2、經營目標制定及分解執(zhí)行;
3、銷售模式搭建、業(yè)務目標達成路徑規(guī)劃及執(zhí)行
4、線上及新媒體運營管理及執(zhí)行;
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況及計劃調整;
6、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;
對公司成本、年度利潤、年度銷售指標負主要責任。
直接上級: 董事長 馬曉文

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2012.12-2022.06

200-500人實木家具,定制家具,木門

常務副總經理

(實木定制家具、木飾面、樓梯、木門)
1、負責或參與公司的規(guī)章制度建設與管理、生產現(xiàn)場管理、6S管理、生產設備管理、生產安全管理、部門行政管理等工作;
2、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;
3、負責生產線的產能分析,確保生產計劃的合理性,并負責對生產部的資源配備和生產能力的評評估工作;
4、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業(yè)進度;
5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、及時對生產異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6S規(guī)范,確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;
9、對員工進行安全生產教育,及時組織人員處理生產中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
直接上級: 董事長    (殷久珍)

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2008.11-2012.12

1000人以上定制家具

副總經理助理

1、負責200人的生產團隊全面管理,分設開料、封邊、排鉆、包裝車間,主要歐式產品線管理為重點;
2、根據訂單排期確保交貨期及生產異常問題的預防處理;
3、人員效率、生產工藝流程的不斷優(yōu)化,生產成本的控制及現(xiàn)場管理;
4、品質異常的判定、分析及處理,建立有效餓品質培訓機制來提高全員的品質意識;
5、部門人員績效考核的評定及計件工資的分配處理;
6、材料需求的提前計劃及預警;
7、“6S”管理及安全管理的具體實施與定期培訓;
8、公司整體發(fā)展過程中的合理化建議提及與重大活動事務的參與。
直接上級:總經理(詹緬陽) 生產副總(李計劃)

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2004.02-2008.10

500-1000人軟體家具,板式家具

生產組長/主管

1、編排生產計劃,協(xié)調生產物料,按照出貨要求保質保量完成出柜;
2、對生產物料領用的控制及現(xiàn)場協(xié)調;
3、生產現(xiàn)場的安全督導;
4、分析研究,提前預防控制問題;
5、員工勞動紀律的監(jiān)督;
6、定期組織新進員工培訓學習(識別材料、制作工藝、品質判定,常見問題處理等)
直接上級:生產廠長

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2001.11-2003.12

1000人以上其他機構

軍械員兼文書

入伍,新訓3個月后管理中隊軍械庫及梳理存檔中隊文書工作。