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工作經歷

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2017.03-2018.12

100-200人木制品

技術部經理

主要負責公司技術部工作的開展,全部主抓技術部的工作,績效考核,對新成員的指導,及融入團隊,對技術部標準進行優化及技術沉淀,團隊有六個人之多。公司主要做訂制類產品,對產品要求較高,對團隊綜合能力要求較大。

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2015.06-2016.12

100-200人木制品

設計主管

主要負責工程訂單,酒店工程,樣板房工程,固裝類家具,全面跟蹤項目及項目運作,安排好團隊工作,保證項目健康運作。

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2013.03-2015.05

1000人以上木制品

項目經理

深圳森源家具主要生產酒店工程家具,民用家具,為主的家具生產企業,主要負責酒店固裝的技術支持,同時并全面跟蹤項目的生產及與甲方對接,保質保量的完成生產任務。對項目的協調性及安排得體,其中包含技術優化,品質控制,原材料控制,特別是對工藝,技術,生產非常專業。對激勵員工,也非常有自己的方法。

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2009.11-2012.12

1000人以上板式家具

設計師

2009-11-02至2012年12月 敏華家具制造有限公司(5000人以上)
擔任職位:設計師~晉升設計主管
工作描述:
1、 2009年就加入了該公司,擔任設計師一職。負責生產排孔圖,結構圖,工藝改良方案、指導技術職員加工生產,BOM表清單制作及報價工作等一系列的一條龍服務。因工作常與生產有關聯,故后來也熟悉一些生產管理知識,及現場管理。熟悉生產運作及流程。
2、 隨后通過學習公司的運作模式以及結合自身的自學,現在完全領會了整個生產管理的運作及管理方式。如:熟悉精益生產、,供應鏈管理,等生產管理模式運作應用,了解IE七大手法運用。以及TQM(全面品質管理)。實施標準化、流程化、管理模式。
3、熟悉板式家具、板木家具、酒店家具。在家具行業有一定有技術成就,懂得多家公司的工藝方法。