創(chuàng)新學(xué)習(xí),持續(xù)提高;關(guān)注過程,結(jié)果導(dǎo)向;尊崇孝道,感恩回饋。
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20多年家具廠、木門廠、全屋定制企業(yè)工作經(jīng)驗,從普通工人、部門主管到部門經(jīng)理、廠長、副總,從事過生產(chǎn)、采購、PMC、行政人事、績效管理、全面管理等多方面管理工作,對質(zhì)量管理體系、5S現(xiàn)場管理、精益管理、成本及質(zhì)量控制、PMC管理等有豐富的運作經(jīng)驗,有較強的協(xié)調(diào)、溝通及團隊凝聚能力,工作認真,吃苦耐勞,愿為公司發(fā)展做出最大努力!
1、廣東金海馬家具公司蒙特派克家具廠(2005/10 - 2009/10) 私營企業(yè)擔(dān)任職位:廠長 工作描述:負責(zé)工廠全面管理 離職原因:合同期滿
2、浙江福盛家具制造有限公司(2010/01 - 2012/01) 私營企業(yè)擔(dān)任職位:廠長、行政副總 工作描述:負責(zé)全廠除營銷部以外的全面運作,規(guī)范公司的管理架構(gòu)及各項規(guī)章制度,負責(zé)對中基層管...離職原因:母親身體差,想就近工作
3、山東阿爾卑斯食品有限公司(2012/01 - 2015/01) 私營企業(yè)擔(dān)任職位:管理顧問 工作描述:企業(yè)管理流程規(guī)范,管理人員培訓(xùn),管理制度完善及推行
4、浙江開洋門業(yè)有限公司(2015/4 - 至今) 私營企業(yè)擔(dān)任職位::績效管理專員 工作描述:制定公司績效管理總框架,編制“績效管理規(guī)定”編制總監(jiān)、總助以上級高管“績效考評表...求職原因:家人們能在一個城市生活。