做一個管理者要有高目標原要求嚴格按照制度標準執行,把企業做成規范模化,做大做強,逐步穩定發展。
簡歷編號:759466
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本人善于挑戰困難,勇于承擔責任,善于與上下級溝通交流,有著良好的職業操守。二十年的產品設計開發與管理經驗以及與國外設計師合作經驗,能勝任大型企業及外資企業的產品設計及管理工作;好的產品是做出來的,除了做好本職工作外,還用自己的生產技術經驗,積極竄與生產工藝改進,為公司節約成本,提高效率,永續經營。
工作內容:
1.負責研發產品設計及開發:沙發、軟床、床墊、產品配套;
2.負責研發部計劃目標,日常工作安排協調,培訓,部門人員績效考核,組織工作總結;
3.產品開發技術指導,產品設計,對接外協設計方案溝通確認,產品配色與配套;
4.新產品工藝指導書制作指導與審批;
5.產品設計方案及新產品組織開發小組評審確認;
6.市場考察、調研、竟品采購,產品設計方案;
7.部門制度、標準、流程建立,培訓執行落實;
8.對接生對接生產、采購、銷售等部門做好溝通、培訓,確保本部門工作的順利進行;
9.負責展廳產品布局及配套方案,跟進溝通組織評審落實。
2014—2015 創業(開家具廠)
2013—2014 成都全友家居 職位:研發部科長
工作內容:
1.負責研發產品開發:沙發、軟床、床墊、板式配套;
2.負責研發部計劃目標,日常工作安排協調,培訓,部門人員績效考核,組織工作總結;
3.產品開發技術指導,工藝資料制作指導書審核;
4.市場考察、調研及分析產品開發思路;
5.組織各廠部新產品評審,對接生產部產品問題跟進安排處理。
2010—2012 佛山PAK(偑克)家具實業有限公司 職位:研發部經理
工作內容:
1.負責研發產品設計開發:民用沙發、辦公家具;
2.負責開發部計劃目標,日常工作安排協調,培訓,部門人員績效考核,組織工作總結;
3.市場考察、調研,產品設計方案;
4.產品開發技術指導,工藝資料制作指導,審核工藝技術資料的輸出;
5.對接生產、采購、銷售等部門做好溝通,確保本部門工作的順利進行;
6.負責每屆展會產品布局及擺場。
2007—2010 佛山聯邦集團 職位:研發部產品開發及管理
工作內容:
1、負責開發部日常工作安排協調,休閑沙發、功能沙發、酒店家具開模;
2、產品開發技術指導,顏色搭配及產品配套,工藝資料制作指導,審核;
3、市場考察、調研及分析產品開發思路方向;
4、部門人員做溝通協調,培訓,部門人員績效考核,組織工作總結;
5、對接生產產品投產安排跟進技術指導和生產、采購、銷售等部門做好溝通,確保本部門工作的順利進行。
工作內容:
1.負責休閑沙發、功能沙發、按摩椅等產品設計及開模;
2.市場考察、調研及分析產品開發思路方向;
3.研究國內外同行業產品內技術、工藝、材料,并運用到產品中,提升產品結構工藝技術及降低成本,提高效率,接合生產制造簡單化及滿足客戶需求;
4.負責技術部新產品生產和工藝資料制作指導,審核工藝技術資料的輸出;
5.技術部人員做溝通協調,培訓,部門人員績效考核,組織工作總結;
6.熟悉力克公司樣板輸、裁機器的使用和基本維修及維護。
1999年-2000年 廈門燦坤學院 涂裝干部養成班專業