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工作經歷

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2022.05-2025.01

50-100人酒店家具,軟體家具,定制家具

生產廠長

負責工廠工作內容:

1.負責(整個生產下單到出貨)日常全盤工作;評審沙發和床的加減尺寸,對結業務客戶的要求和形體的改變

2.組織實施生產計劃,負責按計劃安排材料下單申購,生產工序排產、每天召開生產協調會,確保生產交期保質保量完成;

3.品質要求,嚴格落實執行,定期組織培訓品質注意事項及自檢方法,提升員工品質意識;

4.定期組織技術、技能、安全.6S等方面的培訓,提升工作效率,杜絕安全引患;

5.每周參加各部門負責人會議,根據會議內容整改及落實執行;

6.每天6S檢查,整理整頓,發現有異常立即整改,提升工作效率,杜絕安全引患;

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2017.04-至今

200-500人辦公家具,軟體家具

生產經理

.組織實施生產計劃,負責按計劃安排生產、確保生產制度;

2.定期組織各類技術、質量、安全等教育培訓,指導員工安全作業;

3.協助生產廠長制定公司的生產目標和年度工作計劃,并能及時提出建設性意見;

4.負責生產各區域重新規劃及整理整頓,6S的推進并實施執行;

5.制定并規范生產作業流程,按流行推進執行;

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2011.06-2018.12

500-1000人軟體家具,酒店家具

后段主管

20010-12-21~2014-05-03 耀振家具廠(1000人以上)
任職部門:生產部
擔任職位:后段主管
工作描述:
.負責管理車間后段(貼棉、捫皮、包裝)日常全盤工作;

2.組織實施生產計劃,負責按計劃安排生產、確保生產制度;

3.根據品質要求,嚴格落實執行,定期組織培訓品質注意事項及自檢方法,提升員工品質意識;

4.定期組織技術、技能、安全方面的培訓,提升工作效率,杜絕安全引患;

5.每周參加各部門負責人會議,根據會議內容整改及落實執行;

6.每天6S檢查,整理整頓,發現有異常立即整改,提升工作效率,杜絕安全引患;
2006-12-20~2007-12-10 歐達家具(500--1000人)
任職部門:生產部
擔任職位:捫皮師傅
工作描述:負責捫皮

2005-12-10~2006-12-07 歐達家具(500--1000人)
任職部門:生產部
擔任職位:捫皮組長
工作描述:2006年在歐達家具廠因工作成績突出,被提升為捫皮組長,主要負責對員工的技術指導和培訓,每天按計劃分配到個人,保質保量完成生產任務