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工作經歷

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2020.05-2023.12

100-200人機械設備

人資主管

1、跟進公司各部管理?作的布置、實施、檢查、督促、落實執?情況,?標達成。
2、園區外部聯絡及外部公共關系維護。
3、負責公司??資源規劃建??作,組織有關部?和?員進?完善公司績效考核制度;
4、參與公司?事?政重?決策,處理?常突發性事務。
5、起草、修改和完善各部?相關管理制度和?作流程。
6、指導推動公司理念及企業?化的開展。
7、負責組織各部?的信息傳遞?作,保證各部?信息溝通順暢。
8、負責??資源招聘、使?、管理、開發。 在保證合理編制的前提下控制??成本。
9、全?負責?政?事管理部?各項管理?作。
10、總經理交辦的臨時性?作任務

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2017.02-2020.05

其他機構

管理部主管

1、配合公司年度經營發展戰略和?標,制訂公司年度??資源發展規劃。
2、完善公司績效考核制度。
3、所有新進?員?規?紀及企業?化的培訓。
4、起草、修改和完善各部?相關管理制度和?作流程。
5、?傷事務處理及公司外聯事務的管理。
6、本部?內部?作?標任務的制定,關組織實施。
7、協調各部?的?作?為,使?作流程順暢,實現共同的戰略?標。
8、公司年會各?藝活動的組織。
9、負責?政 ?事管理部?各項管理?作。
10、總經理交辦的臨時性?作任務。

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2013.03-2016.12

200-500人其他機構

管理部主管

1、參與公司重大決策,處理日常突發性事務;
2、協助總經理處理好日常事務工作;
3、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手;
4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作;
5、全面負責分管行政人事管理的各項工作;
6、協助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供管理部領導決策;
7、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
8、總經理交辦的其他事項工作。
公司搬遷個人想換個環境
東莞科卓家具有限公司 2012-02~2013-03
公司性質:民營企業
公司規模:100--200人
行業:酒店家具
任職部門:人事部
擔任職位:人事經理
工作描述:
1、參與公司重大決策,處理日常突發性事務;
2、負責保安人員工作培訓,負責員工食堂的監督,宿舍安排,車輛管理、衛生綠化管理;
3、主導公司人力規劃、招聘、面試、錄用配置、培訓、考核、晉升、任免、離職管理。
4、主持全廠每月一次的全廠員工大會及每周公司的常務行政例會;
5、負責公司水、電、氣保障供給防盜防破壞等工作管理;
6、負責公司工傷事故和處理及員工投訴問題與員工離職面談工作;
6、公司規章制度執行與監督工作及優化公司各部門工作流程;
7、人事部各項報表及行政辦公用品的申購審核;
8、制定培訓計劃,實施培訓方案組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤、完善培訓體系;
9、企業文化的建設與宣傳;
10、維護公司與相關政府部門的良好關系;

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2007.10-2012.02

100-200人板式家具

行政人事主管

1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
3、制定培訓計劃,實施培訓方案組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤、完善培訓體系;
4、管理公共環境衛生和安全,定期檢查監督就餐及宿環境;
5、合理調度公務用車、安排車輛的維修及保養;
6、受理員工投訴、處理人事異動、勞動爭議糾紛的處理;
7、負責公司財產安全、生產安全、消防工作管理及工傷事項處理;
8、起草、修改和完善人力資源、行政管理相關管理制度和工作流程;
9、指導推動公司理念及企業文化的開展,構建合諧員工關系;
10、維護公司與相關政府部門的良好關系;
11、負責公司年會的策劃與事務落實跟隨進;
12、負責家具展銷會與培訓期間的酒店安排和車輛調度工作與客人的接待工作;
13、總經理交辦的其它臨時事項工作等。