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工作經歷

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2015.06-2023.03

200-500人木制品,板式家具,定制家具

倉庫經理

1.全面負責原材料、成品倉、周轉倉的整體正常運作。
2.推行、修訂倉儲管理制度及作業流程的優化,定期實施倉庫盤點工作確保帳物相符。
3.做好倉庫三防工作,及時排查、消除各種安全隱患。
4.合理規劃倉庫場地、物料、人員及倉儲設備。
5.通過培訓、考核等激勵倉庫人員士氣,提高工作效率,確保本部門目標的達成。
6.合理科學的數據化管理,提高物資周轉率。
7.突發事件的應急處理及跨部門間的溝通與協調。

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2010.09-2014.12

200-500人金屬家具,實木家具,板式家具

物控主管

1.根據生產計劃制定物料需求計劃。
2.常規物料安全庫存量的評估及設定。
3.物料的跟催及異常情況的協調。
4.新產品BOM資料用量的跟蹤及物料成本的核算。
5.優質合格供應商的開發、比價、議價及談判。
6.關注掌握原物料市場行情變化,降低采購成本。
7.結合公司實際情況合理執定預采購計劃。
8.供應商交期、質量、配合度等綜合評估。
9.參與制訂、修改、及優化部門作業流程及管理制度。

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2007.06-2010.08

1000人以上軟體家具,實木家具

儲運部主管

1.全面負責向東分廠儲運部正常運作,月出貨量在1000萬以上。
2.各種單據及報表的審核。
3.呆滯料的提報、跟進與處理。
4.跨部門的溝通與協調工作。
5.內部人員的合理分配、定位、管理及培訓、KPI考核等。
6.倉儲環境的改善、作業流程及管理制度的優化。
8.售后及客戶滿意度跟進。

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2002.08-2007.05

1000人以上軟體家具

出貨統計員/成品倉主管

1.負責裝柜數量的清點、裝柜量的計算、裝柜人員及外來車輛的調度。
2.成品倉倉儲空間的合理利用及儲位規劃。
3.成品倉作業流程的優化及倉庫管理制度的完善.
4.月末盤點工作的落實及執行。
5.相關報表數據的統計、分析、整理和上報。
6.突發事件的處理及部門間的溝通與協調。
7.人員培訓、考核等(20人以上團隊)。