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工作經歷

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2021.01-2023.06

100-200人板式家具

生產廠長

負責整個公司的生產,品質,工藝改進,售后服務等

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2019.01-2021.01

100-200人定制家具,商場賣場

董事長助理

1、負責生產運營管理。
2、完成公司下達的生產指標。
3、對履行合同交期與質量結果負直接領導責任。
4、月度,季度工作定期向董事長匯報。
5、及時處理屬下的客戶投訴。
6、激勵機制的公平公正的執行落地,為達成質量目標負責。
7、對運作管屬的消防,安全生產,職業健康等負責,組織管理會議等。

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2011.02-2018.12

1000人以上定制家具

品質經理/售后經理/總經理助理/生產經理

主要工作職責:1、建立品質管理體系,品質檢驗標準。
2、品質人員的工作職責。
3、建立員工的績效考核, 打造高效的團隊隊伍。
4、結合工藝技術部,生產部,改善工藝標準,優化流程。
5、車間重大質量問題的處理。
6、負責全國加盟商售后投訴問題的分析,處理,必要時出差協助客戶投訴問題處理,解決。
7、重大客戶投訴問題的溝通,現場處理。
8、協助總經理,主導籌建了新實木廠。
9、負責公司OEM供應商的合作,選擇供應商,驗廠,打樣,品質標準的制定,出貨跟進等。
主要工作業績:
1、組建了品管部,建立了完善的品質管理體系。
2、建立了下屬員工的績效考核,由計時制改成計件制,極大的提高了員工的工作積極性,提升了效率。
3、建立了完善的售后服務體系,在對客戶售后投訴處理中,特別是涉及到售后賠償部分的處理中,每年能為公司節約可觀的費用,僅2014年為公司節約了10萬多元的售后損失。
4、在此公司任職中,2013年2月,任職總經理助理,(上午在大塘上班,下午在實木廠上班)負責范湖新實木廠的規劃,籌建,并負責實木廠的生產,進度,質量,經過近半年的努力,使新的實木廠走上正軌,正常運作。隨著公司加盟商的不斷增加,(近500家)2013年8月,又調回大塘工廠專職負責售后技術部工作。
2016年5月,公司因發展需要,計劃在天津籌建新工廠,調往天津新廠,任職生產經理/品質經理。
主要職責:天津瑪格柜體車間新工廠的規劃,籌建,培訓到正式投產,2017年2月份又負責實木車間的籌建,標準培訓,技術支持等,現實木車間已正式投產。

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2009.05-2011.01

櫥柜衛浴

柜身車間經理

主要工作職責:1、負責柜體車間管理生產,技術,品質工作,組織生產部按公司制度的工藝流程生產和流通,并在總監批準下組織技術開發部門對工藝流程進行優化和改善。
2、負責組織制定生產,計劃,工藝技術,采購,機電,質量各部門內部機構設置和管理方案,
3、負責組織制訂生產,供應商,技術開發等工作,協調生產系統各部門的關系,確保生產順利進行。
4、負責生產部門隊伍的建設和考核工作。
5、參與制度企業戰略規劃和年度,月份計劃的制定。
主要工作業績:
1、建立建全了完善的生產管理體系。
2、優化了流程,提升了效率,提高了產品質量。

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2004.04-2009.05

1000人以上櫥柜衛浴

車間主任助理

主要工作職責:1、負責柜身車間標準線,非標線,門制車間生產計劃的監督執行。
2、解決生產異常,提高產能,審核工價,降低成本,完成車間產能目標。
3、培訓,考評和激勵員工并協助制定和實施績效改善計劃。
4、車間管理體系的建立和完善,
5、公司安全生產,員工培訓,確保生產安全有序的進行。

主要工作業績:1、完善了車間的管理體系制度的建立。
2、對車間進行了流程改善,提高了工作效率,產能提升,車間由原來月產8000套櫥柜,提升到12000套。

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2001.10-2004.04

實木家具

品質經理

主要工作職責:1、負責所屬部門員工崗位職責的制定,產品質量標準的出臺。
2、下屬員工的績效考核,客戶投訴處理。
3、員工質量意識的培訓,重大質量問題的處理以及工藝技術的改進。

主要工作業績:
1、建立了完善的品質管理體系。
2、建立了員工的績效考核制度。
3、完成了幾次重大工藝技術的改進,提高了產品質量和工作效率。

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1997.08-2001.09

板式家具

生產主管

主要工作職責:1、負責生產部油漆工段生產排程的周,日工作計劃。
2、檢查監督 各部門的生產計劃執行情況,生產過程中的異常問題的解決,匯報。
3、生產過程中各環節的質量控制,質量問題處理及質量改善,組織分析解決工藝問題。
4、協助生產經理對各類管理制度的制訂及監督實施。

主要工作業績:梳理,優化了油漆段生產流程,提高了工作效率,每年能為工作節約成本15萬元左右,提升了產品質量,極大的提高了員工的工作激情。