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工作經歷

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2019.09-2021.12

100-200人展示道具,板式家具,實木家具

總經理助理(產品一體化)兼高級產品經理

職業背景:
公司隸屬北京華聯集團(skp)旗下合資子公司(上市公司)。主要提供高端商業空間及高端別墅整裝的設計、生產、安裝和服務,在本企業因突發的新冠疫情而離職。
職責業績:
1、負責制定公司產品一體化研發制造新項目方案規劃;規范現有技術研發部組織架構與員工崗位職責、人力編制、年度工作計劃與績效考核方案;并規劃采用信息化管理、數字化設計與數控化生產的工作流程圖;
2、負責制定高端別墅家具、商業展柜道具產品一體化建設和管理,完成各品牌空間產品的深化,并對其進行特征分析,制定數字化設計與數控化生產的軟件實施計劃與策略;
3、建立產品線規劃規范文檔及產品分類標準和編碼規則;根據產品共性建立產品群或產品系列,根據產品特性規范統一的取名規則與代碼,明確產品開發過程中參數化建模數據,制定產品標準模塊體系和需求分析文檔;
4、產品一體化供應鏈系統開發:建立物料物控技術規范文檔(物料分類標準和編碼規則);根據產品開發及新品打樣確定材料工藝、結構工藝、表面涂裝或飾面處理等,規范物料基礎數據并鏈接軟件內置BOM表,以提供ERP、Topsolid、MES軟件系統精準的數據源;
5、制定色塊樣品技術管控文檔(分類標準及其工藝代碼規則),圖文并茂地建立色塊樣品技術總控文檔,以提供設計師圖紙深化或產品建模時精準選型,及統一的話述或專業述語;
6、建立標準件、建模規范及應用操作流程(Topsolid繪圖規則及其模型上傳至MES操作流程等等);
7、建立產品加工標準工藝路線,規范工段工序并統一名稱和代碼:1)板式部件加工流程,2)實木部件加工流程,3)金屬部件加工流程,4)軟包部件加工流程,5)外協件/外購件標準流程等等;以保證信息化數據鏈無縫銜接。
成果描述:
達成公司產品設計標準化、工藝技術規范化、基礎數據流程化、信息化,成功打造適合數字化設計與 數控化生產的軟件智能系統(ERP+Topsolid+酷家樂+MES),無縫對接研發、設計、工藝深化、生產計劃、制造、品質管控、采購、物料物控、包裝、安裝、倉儲、成本核算與報價、售后等主要業務流程,實現工廠現代精益化管理模式及跨工廠或外包加工統一技術數據管控模式。
2021年01月至今,成立米勒設計工作室,服務中小型企業(主要是別墅、大平層全案設計、深化。

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2018.08-2019.08

200-500人定制家具,櫥柜衛浴,板式家具

研發設計總監

職業背景:
原上海赫名櫥柜有限公司以研發膜壓柜門為主的產值達上億的企業,從2018年開始以上海速居品牌進軍全屋整裝定制家居。在此期間全屋定制研發設計從0到有開始建立研發設計技術體系及全屋產產品體系,建立全屋定制數字化供應鏈體系:
職責業績:
1)根據公司戰略與實際現況組建立全屋定制技術研發團隊、部門職責及工作流程;
2) 負責從吸塑膜壓類開始梳理規范門墻柜產品體系,逐步開發板式、板木全屋整裝定制產品標準模塊體系,梳理規范物料基礎數據、生產工藝流程、制定工藝規則并形成規范文檔。轉換成軟件邏輯錄入相關數字化軟件(ERP+1010+酷家樂),使數字化軟件實現板件設計功能、模塊設計功能、產品直接調用的傻瓜式操作;
3)建立櫥柜單元柜體系,規范櫥柜臺面、電器、水槽、拉籃等配飾件款型參數,建立全屋產品菜單式畫冊,形成以極簡、現代、歐式、美式、中式五大風格,以廚房、餐廳、客廳、臥室、書房、入戶玄關、陽臺、榻榻米、兒童房九大空間為主的門(房門、柜門)、墻(護墻板)、柜(柜體)一體化產品體系;
4)根據全屋定制產品體系梳理規范并完善全屋定制物料供應鏈體系,從技術層面建立物料物控技術總控文檔;
5)加盟店、最終端用戶、聯盟工廠信息化合作模式測試,采用數字化、信息化模式全程打通數字化設計與數控化生產,實現一健報價、拆單、鏈接數控設備、及板件不落地的全自動生產線;加快公司快速開店,實現加盟工廠的商業模式戰略,根據用戶需求結合公司產品體系量身定制10家以上專賣店、10家以上最終端客戶。用軟件測試下單率達99%、合格率達100%,取消柜子試裝環節。

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2015.06-2018.06

500-1000人定制家具,櫥柜衛浴

研發設計總監

職業背景:
公司在此期間從隔斷門、中空門為主轉型進軍全屋整裝定制領域,逐步形成以高端定制為主的全屋整裝定制企業,以燈光、金屬、皮革、亞克力、超白玻璃等現代、輕奢元素為主,結合鋁合金門窗打造極簡、輕奢為主的體驗空間,以打造現代、極簡為主,為配合個案客戶需求而輔以歐式、美式、法式、新中式等的等風格,并以標準模塊方式面向全國加盟店快速推廣。在此期間主管產品部、工藝部、設計部。
職責與經歷:
1、負責新產品研發與市場調研,并與總裁一起討論制定的產品研發方向和研發項目計劃,確定新產品的設計元素并進行局部或工藝節點打樣確認,規范產品系列的基礎技術框架并納入產品線的系列化管理;
2、根據全屋整裝戰略制定工藝技術標準,全面監控產品開發質量、進度和成本控制,并總結制定產品的材料配置標準和變化規律,供產品應用設計師與空間設計設計師快速復制到各區域專賣店;
3、分階段段系統性地梳理規范專賣店上樣產品,優化產品工藝,制定系統性的工藝標準,形成工藝手冊或工藝文件。供專賣店設計、工廠深化設計、拆單、軟件系統的工藝數據輸入作為依據;
4、負責展會、加盟店的產品設計及產品安裝跟進。審核空間布局區域劃分及上樣產品搭配的合理性。確保加盟店或直營店按照銷售要求準時開業;
5、負責新材料新技術研發并推廣應用。組織研發設計部人員協助解決生產過程中的技術問題,配合生產對現有工藝的提提升和改進。
6、負責對研發技術資料整理、分類、歸檔保證研發技術資料完整,引導新產品的銷售推動和宣傳有系統推進作用。
7、不斷完善研發設計中心的職能,定員、定崗、定責并制定崗位說明書,工作流程、規范制度等。
成果描述:
1、完成每年度新產品開發,通過每年的家具展會開發并展示新產品并達到招商效果。公司每年參展,主要參加廣州家具展會、上海家具展會、杭州家具展會、成都家具展會;每年完成專賣店裝修上樣達30-40家。
2、每年梳理更新產品設計規范、報價規范、工藝規范、物料信息規范。以快速解決日常技術問題,也順便統一技術工藝標準。
3、分系列完善產品體系,維護產品正常生命周期。從材料分類到物料管控管控,從產品分類到工藝標準、設計與報價規范,全程系統對接銷售與生產。
4、2017年重點研發高·端極簡、輕奢系列,得到全國加盟認可,并通過后期專賣店的不斷上樣完善產品體系,制定參數化模塊和工藝標準。

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2011.08-2015.06

500-1000人定制家具,板式家具,實木家具

研發設計總監

為全屋定制家具一線品牌,固裝定制產品有櫥柜、房門、護墻板、百葉窗、衣柜、書柜、鞋柜、吊柜、電視柜、酒柜、裝飾柜、u洗衣機柜等,配套的活動家具有客廳沙發、茶幾、餐廳餐桌椅、臥室床和床頭柜、書房書桌椅、兒童床和書桌椅等。產品線有板式、實木、板木結合或木作類。
職責與經歷
1、負責為定制家具現場測量與設計、拆單、生產、銷售培訓、安裝、售后服務提供技術支持,統一規范產品的制圖標準;指導新加盟店上門量尺復尺與安裝,并負責其產品深化設計下單;
2、負責市場調研,收集整理產品流行元素圖片,整理《新產品研發報告》并組織總經理、銷售負責人召開新品開發評審會議,確定每年的新產品開發方向;
3、負責制定新產品研發流程并制定新產品開發計劃并組織研發設計及新品上樣推廣方案;負責每年展會定制產品設計;
4、負責指導和審核專賣店的空間設計方案和樣品設計方案,保證展廳整裝修和上樣產品方案符合系列化、標準化要求及加盟商客戶需求;
5、負責產品線調整及產品分類標準和編碼規則制定,及時維護新老產品更新迭代及研發設計技術規范;
6、負責公司的標準化、信息化系統建設,建立數字化軟件基礎數據庫和參數化模型庫,并規范產品的加工工藝流程,為數字化軟件對接數控設備和各道工序提供基礎數據與工藝規則;
8、規范和完善定制家具供應鏈物料數據信息、產品數據信息、業務流程信息,并根據軟件邏輯撰寫需求文檔,確保參數化設計與數字化生產無縫對接,實現一鍵拆單與報價(出廠價/零售價)
成果描述:
1、全屋定制產品系列化,實現標準化設計與標準化生產,通過產品開發建立了三大標準產品體系(板式、整木、板木結合三大產品體系),并梳理規范產品工藝數據,主導數字化軟件(治木軟件)數字化生產項目落地,,項目落地后當年產值增長達45%,人均產值翻番,人員減少100多人。通過數字化軟件下單率達到95%,一次性生產安裝合格率達到99%,取消試裝環節;
2、完成每年度的新產品開發計劃,針對三大產品系列完善各風格、各品類的新品開發,并負責制作規范的《產品畫冊》,使專賣店達到點菜式選款效果;
3、從銷售溝通角度,分系列制定《產品設計與報價規手冊》,制定了《櫥柜、衣柜現場測量與設計技術指導》,讓專賣店設計師與導購達到快速選型和溝通、快速設計、快速報價的目的。提高店面成交率、快速交付率、一次性生產安裝合格率;
4、每年完成30-40家新加盟專賣店的整體展示設計。

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2009.04-2011.07

1000人以上櫥柜衛浴,定制家具

PIE部高級經理

PIE部高級經理、高級技術工程師
職責業績:
1、參與公司的年度戰略會議,參與討論制定并深入理解公司的1~3年戰略及長期戰略,并提出部門年度目標和計劃供會議討論;
2、負責制定部門具體的年度目標(KPI)、考核辦法及主導行動計劃、部門管理預算、生產技改預算并組織實施。負責部門員工崗位說明書、績效面談和考核、部門月度工作計劃和總結(每月產供銷會議匯報和第季度董事會議匯報);
3、負責新產品的導入、試產的安排、生產指導,現場異常問題的及時排除,生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善,完善櫥柜標準單元柜體系,物料總控文檔等等。
4、制定標準工時,人員定額與計件工資方案,產能評估,資源優化,持續改善生產效率,協助制造車間解決問題。
5、規劃工廠布置,生產設備及工裝器具的評估及導入,優化物流,增加空間利用率,優化生產線物流,合理安排生產線,發揮效能。
6、動作研究(MOD法),采集數據,改善作業方式及產線平衡,提升作業效率及產線標準產能,減少材料報廢,消除浪費。
7、標準化分析研究(操作分析,流程分析,生產線人員配置,產品通用性規范、產品分類標準、產品材料配置規則、等等),確定標準化流程,標準化設計、標準化生產,提高整體管理效率。
8、建立材料采購技術標準,形成采購合同附件,并督導采購部門和質檢部門按標準執行采購和檢驗;
9、產品加工工藝:擬制(柜體、門板、吸塑膜壓、木作、鋁材加工、烤漆、石材臺面、總裝等)生產線工藝操作規程及各工序作業標準指導書。
10、負責生產線項目改造:提出并編寫投入與產出分析報告(含預算報告),在此期間完成烤漆車間整個烤漆線的改造、人造石臺面加工車間石材開料、切割、銑型、包裝、搬運等工序改造,吸塑車間膜壓機、打磨、噴膠改造,。通風吸塵系統的改造等;
11、工藝技術培訓及日常技術支持,處理復雜、疑難技術問題。
12、主導技術資料的規范、管理、發布并例行工藝紀律檢查。

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2006.11-2009.03

1000人以上定制家具,軟體家具,金屬家具

研發主管(直屬總裁)

職業背景
公司為一線品牌。當時主要自主研發、生產、銷售高端民用套房系列產品,有金屬家具、鋼木結合家具、貼木皮板式家具、實木家具、軟體家具等,品種有櫥柜、臥房、客廳、餐廳、書房、兒童房系列產品,銷售渠道:全國加盟店、工程項目訂單、外貿訂單。當時旗下有:康耐登、升搜、康的、愛慕四大品牌產品,公司人數為2800多人,屬于規模型家具企業。當時新品開發的主要元素和概念主要來自意大利米蘭和德國科隆家具展會的信息及整合國內市場流行元素。
職責與經歷:
1、負責研發部門的人事按排、考核及其它日常管理工作,負責產品線和公司展廳的管理;
2、負責組織公司總裁及銷售部門召開產品開發會議,確定新產品開發方向并制定開發計劃;
3、負責收集和整理國內外新產品開發的市場信息、及其他與產品研發相關的各種圖片資訊;
4、根據整理的市場信息提練流行元素,完成符合國內國外銷售的新產品外觀和結構設計方案;
5、負責新材料、新工藝、新五金功能件的開發和應用;
6、組織新品及新工藝打樣及跟蹤、評審、試產及跟蹤并同步完善整理生產工藝和品質檢驗標準;
7、負責協調展廳的平面布局及產品、飾品、床品擺飾;
8、負責組織制作和審核工藝文件(工藝流程卡、安裝說明書、使用說明書、包裝圖、BOM清單、開料清單、工序作業指導書等);
9、負責組織新產品的成本核算、產品報價及報價畫冊的制作;
成果描述
1、在當時成品套房家具盛行的時代背景條件下,帶領研發團隊完成每年2 次的新產品開發和老產改良工作,并同步組織打樣、評審、試產、及規范產品所有的工藝技術資料,適合于流水線和批量化生產。
2、完成每次新產品開發后的產品銷售報價手冊制作或更新;
3、及時完成工程訂單和外貿訂訂單方面的全部產品工程技術資料。

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2002.04-2006.10

1000人以上櫥柜衛浴,定制家具,板式家具

工藝工程師、技質主管

職業背景
當時歐派是全國最大的櫥柜生產龍頭企業,率先將歐洲“整體廚房”概念引入中國,當時也是歐派發展進入快車道的時期,也櫥柜行業標準制定單位,系統性的櫥柜工藝技術標準、櫥衣柜單元柜采用模數定義由此產生,且經過工藝技術工程師的不斷改善和更新,為未來的標準化、信息化、數據化建立積累了雄厚的基礎。
職責與經歷:
1、負責產品新工藝的開發與測試(機器設備及工裝器具的開發、新材料測試與利用、性能更好的五金配件開發與測試、供應商產品的技術評估,產品通用結構創新并打樣測試等)。
2、日常工藝管理(如工裝器具的合理使用和有效利用、機器設備的使用情況、工藝問題信息收集等)。
3、制定采購技術標準、工藝操作規程、作業標準指導書、及原材料、制程、成品的檢驗技術標準等。
4、產品基礎工藝圖紙制作與審核,使產品工藝符合企業標準化要求。
5、樣品試制的全過程 的跟蹤與監控,就是在新樣品試制過程中監控工人是否按圖施工,在施工過程中圖紙及其它技術文件出現的問題與以記錄并糾正、在施工過程中出現疑難技術問題及時解決。
6、對外技術服務等工作,主要是針對各專賣商場反饋各種技術疑難與以解答,并制定相應的標準工藝技術文件,以持續改進。
7、負責與外商的技術溝通并形成規范的文件與外商確認(當時負責外貿產品的工藝技術跟進與管理)

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1999.06-2002.03

1000人以上板式家具,實木家具,軟體家具

一級產品設計師

職業背景
當時為大型板式、板木結合家具生產企業,為香港上市公司,當時主力開發淺胡、黑胡、沙比利、尊皇、圣木等系列套房系列產品。當時是全國家具 行業銷售量最大的系列產品
經歷與職責:
1、負責收集和整理新產品開發的市場信息(家具行業標準、設計流行元素、新功能配件等資訊)。
2、負責老產品的銷售信息分析及新產品的市場定位評估。
3、負責新產品的外觀、結構工藝方案設計及成本評估。
4、負責新產品打樣跟蹤、組織評審及工業設計等相關的人事協調和管理;
5、負責相關材料及五金配件開發,外協件的技術跟蹤,就技術層面開發、管理、評估、供應商材料。

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1995.06-1999.05

500-1000人實木家具

產品開發助理

職業背景
公司為臺資企業,當時為三來一補企業,主要研發、設計生產出口外貿產品,以出口全實木家具和板木結合家具,品種有:餐臺、餐椅、茶幾、衣柜、衛浴柜、櫥柜、衣帽架、毛巾架等
經歷與職責:
1)協肋副總經理進行新產品開發、制圖及拆料單報價及老產品改良、樣品試制全過程的跟蹤管理。
2)根據國外商要求深化產品工程圖并改良外觀結構(料單、結構圖、零件圖、安裝圖、包裝圖及配合報關資料等的制作和整理)。
3)負責與外商的技術溝通及生產工藝技術支持與跟進。

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1993.04-1995.05

200-500人其他機構

QA及繪圖

1)負責五金電鍍產品報價圖制作,配合總經理核算電鍍成本進行報價。
2)負責對QC驗貨標準制作和監控及QC員獎金評定;
3)負責來料、電鍍產品成品、工序流程質量控制及協助建立的質量管理體系;
4)負責編寫來料檢查報告;
5)負責出貨檢驗、生產流程中質量信息反饋及QE報表的填寫。

湖南省婁底地區資江煤礦技術科(國營煤礦企業,規模3000多人左右)
時間:1991年7月—1993年3月(服從政府的畢業分配安排)
職位:助理工程師
職責:
編寫煤礦作業規程和安全規程、礦井測繪和礦井設計、下井檢查等。