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賴先生

賴先生

本人性格開朗,成熟穩重,對工作積極上進,敢于創新

簡歷編號:689284

最后登錄:三個月內

男 / 籍貫贛州市 / 50歲 / 高中/ 28年經驗
佛山市
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自我評價

本人性格開朗、穩重、有活力、待人熱情真誠,對工作認真負責,積極主動、能吃苦耐勞,具有超強的抗壓能力,敢于創新,具有良好的職業道德和修養,善于溝通、協調,具有較強的組織能力和團隊凝聚力。









期望職位
酒店家具,實木家具,板式家具
生產總監、生產廠長
順德區,贛州市,寧波市
生產總監/經理,廠長,品質經理/主管
目前已離職,可快速到崗
15K-18K(可面議)
工作經歷
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2017.03-2020.04
100-200人實木家具
生產廠長

公司主要生產現代全實木民用套房家具,員工100多人。 1.在總經理的領導下,負責整體生產運籌和規劃。 2.負責組織制定各項生產管理制度并予以落實,使生產工作達到合理化、規范化、科學化、標準化。 3.根據公司年度目標與銷售情況制定月/周生產計劃,定期組織召開生產協調和品質檢討會議,解決生產瓶頸和工藝難點,提出整改方案并跟蹤落實。 4.負責統籌安全生產、現場管理、設備管理、勞動防護及環保專項工作。 5.負責組織制定各生產車間的工作計劃和任務目標,并及時組織實施、指導、協調、監督及改善工作。 6.負責組織生產部門管理人員的工作指導、技能培訓和各項工作的績效考核。 7.協助技術部對工藝圖紙和資料的完善,參加新產品的評審并提出合理化建議,8.工作業績: 工廠投入運營才三年時間,已發展到100多人,各項管理工作步入正軌,實現月產值450多萬,人均產值4.5萬,生產周期從剛開始的45天縮短到30天,

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2014.02-2017.01
100-200人酒店家具
生產經理


1.根據公司發展目標,制定各部門年度目標。
2.制定公司運作流程:對制度,標準,工藝,技術進行變革,更改.使其更科學,更易執行。
3.建立崗位作業標準,降低成本:制定從部門到具體個人崗位的作業標準,嚴格按標準作業。
4.跟蹤檢查生產系統流程的運行過程,運用數據化管理監控技術部,物控部,品質部,生產部量化,細化,流程化,標準化執行情況,使各部門各項工作都以表格,單據,數字形式表達,流通,便于有據可查,職責清晰,責任明確。
5.培訓各級管理人員崗位職責的各項應知應會能力,并根據執行結果給予績效考核和晉升平臺。
6.改良工藝結構,控制生產成本,產品質量控制,總結生產中出現的各種問題并及時分析原因,做出改善方案并及時解決處理。
7.協助人事部培訓員工如何提升團隊執行力。了解公司員工的工作和生活情況,以保證生產穩定,監督公司消防,安全生產事務;生產現場7S維護和監督。
主要生產產品為:板木結合歐美式套房和客廳家具。

所在公司:佛山浩軒家具有限公司
公司性質:私營企業
公司主要生產:酒店工程配套家具和實木民用套房家具
時間范圍:2012年10月 - 2014年2月
擔任職位:廠長
工作描述:
1、負責參與公司的規章制度建立與管理、生產現場管理、6S管理、生產設備管理、生產安全管理、部門行政管理等工作。
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動。
3、負責生產線的產能分析,確保生產計劃的合理性,并負責對生產部的資源配備和生產能力的評估工作。
4、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度以及產品質量監督。
5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;做出整改方案。
7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
8、監控規范操作方法,生產成本控制;現場6S管理和維護,確保安全生產。
9、對員工進行安全生產教育培訓,及時排除生產中出現的安全事故和安全隱患。

2011年03月至2012年11月佛山永豪軒家具有限公司
公司性質:私營企業
任職部門:生產制造中心
擔任職位:木工主管
公司主要生產板木結合套房家具;板式白色亮光和珍珠白成人套房,

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2007.03-2011.03
1000人以上板式家具,實木家具
木工主管

進入公司先是擔任了兩年木工主管,后經崗位調動至品管中心擔任分廠品質主管工作,主要負責分廠的質量管理日常事務工作:
1、負責公司產品標準、檢驗規程的編制與執 行。2、負責來料、制程、成品、出貨的質量檢驗;建立、健全品質體系并監督其有效的實施。3、負責產品質量檢驗狀態的標識與管理,不合格產品的控制及處理。4、參與新產品的開發和樣品評審。5、負責客戶投訴的產品質量原因調查、分析、改善和處理結果驗證。6、逐步改善和優化產品工藝,降低生產成本,提高產能保證質量。7、對下屬人員工作指導、監督和工作考核。8、主導公司的質量管理體系的內審和管理評審,協助公司“6S”推行與維護。9、負責建立和完善質量管理體系,質量制度、質量標準制定,車間各工序作業指導書的編寫。10、負責組織召開質量例會,分析、解決有關質量問題,推廣和應用質量管理技術,促進產品質量和員工質量意識的不斷提升。11、制定各工序產品制程質量標準,明確各工序質檢員的工作職責和權限,組織下屬培訓有關產品質量異常狀況如何做好預防及控制,各項質量目標的達成,落實過程控制,嚴格執行“三檢”制度,結合市場的反饋及時做出整改方案,檢驗各工序制程質量控制,對不良現象及時判定和處理。跟進公司的各項管理制度落實與執行。

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2004.04-2007.01
200-500人實木家具
樣板主管

公司性質:臺資企業,公司主要生產出口實木、板木結合歐美客餐廳和臥室家具,能獨立按圖制作樣板,根據彩圖能手工繪制1:1大樣圖,負責新產品開發樣板制作及管理本樣板組日常事務工作,組織相關領導對新產品樣板進行評審,參與產品企劃部結合批量生產優化工藝流程提出合理性建議。

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1999.03-2004.03
200-500人實木家具,板式家具
樣板師傅

公司性質:臺資企業,公司主要生產出口歐美客餐廳臥室家具為主體,負責新產品開發樣板制作,能獨立按1:1藍圖、三視圖、及相片圖進行樣板制作,熟練操作木工機械設備。

教育經歷
興國平川中學
1993.09-1996.07
高中 |文科
職業技能
  • 可根據彩圖或CAD效果圖手工繪制1:1圖。 熟悉
  • 歐美套房和現代新中式全實木套房家具和板式家具生產工藝流程, 精通
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