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工作經歷

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2017.04-2025.06

200-500人機械設備

管理部經理

公司主要生產銷售汽車零部件,客戶主要為大型航空航天、軍工國企及合資企業。
主要職責:
1、全面負責公司人力資源管理,圍繞人力資源六大模塊開展日常工作;
2、全面負責公司行政管理,組織編制公司和各部門工作手冊,管理公司食堂、宿舍、辦公資產、基礎設施、車輛等。
3、負責建立公司信息化流程體系,通過運用釘釘氚云系統打造適合企業自身特性的個性化業務流程。
4、負責公司安全管理、職業衛生管理、環保管理等EHS工作。
5、負責協助總經理協調各部門日常工作,實施企業管理變革方案,提升各部門日常管理水平。
6、負責制定公司中長期人力資源戰略,協助總經理制定企業經營戰略,公司經營目標建立與考核。

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2009.01-2017.04

1000人以上板式家具,金屬家具,軟體家具

人力行政部部長

樂的家居系全友、掌上明珠、雙虎、林氏木業等知名品牌的OEM供應商,擁有自主品牌韋韋家私及樂家家私,企業由三家公司及四個分廠組成,公司員工約2000余人,工廠分別位于成都溫江區、都江堰市、郫都區及湖北潛江市。
主要職責:
1、負責企業總部人力行政部管理,直接領導各分廠人事行政科,對各分廠人事行政工作進行全面管理。
2、負責企業人力資源管理,組織實施人力資源規劃,員工招聘與配置,員工培訓與發展,薪酬設計、管理,績效管理,員工關系管理等。
3、負責企業行政管理,組織編制企業管理制度,各部門運作管理規定,完善質量管理體系文件。保安隊管理、食堂管理、辦公資產管理、基礎設施管理、公司6S管理、行政監督執法等。
4、負責企業人力資源信息化管理,主導ERP系統人力資源模塊、考勤模塊、資產模塊、薪酬績效模塊的建立、升級及個性化方案定制開發等。
5、負責組織企業各類項目申報,研究政府政策,爭取各項政府補貼。
6、負責與政府人社、環保、安監等部門接洽,保持良好溝通及關系維護,處理勞資糾紛與工傷賠付。
7、負責企業安全管理、職業健康管理、環保管理等EHS相關工作。
8、協助總經理協調各部門工作,處理各項棘手事務。