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工作經歷

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2021.04-至今

200-500人軟體家具

生產副總經理

1.組織制定并執行公司生產戰略計劃、組織、管理、控制和監督生產系統,以實現生產體系持續盈利
2.組織落實,監督調控沙發、軟床生產過程各項工藝,質量、設備、成本、產量指標等
3.主持制定調整年度生產計劃、月度項目起動、盈利模式策劃等
4.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系運營
5.按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的橫向聯系
6.指導監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據
7.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;組織制定并實施生產戰略計劃

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2019.01-2021.01

1000人以上板式家具,實木家具,軟體家具

副總經理

一丶匯報工作,
解決與高層溝通的問題;
二丶把人管好,
解決組織的問題;
三丶分配利益,
解決積極性的問題;
四丶做好戰略,
解決干什么的問題;
五丶分配工作,
解決人人有事干的問題。

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2017.12-2018.12

200-500人辦公家具,軟體家具,板式家具

生產副總

貫徹公司經營戰略方針,領導本部門提高生產效率,降低生產成本,在保障生產與安全的目標下,確保完成生產任務。
1、貫徹公司年度經營目標制定本部門工作計劃,指導本部門全面開展工作。
2、督導工廠各部門的日產生產活動,定期召開生產會議,發現問題、分析原因采取有效措施,確保生產正常運作。
3、根據公司的發展需要,協助領導開發項目工程,研制新產品,落實工廠擬定近期、中期、長期工作計劃,并確保實施與實現。
4、用現代化得經營管理理念,抓好工廠的精神文明建設,努力打造一支高素質的員工隊伍。
5、全面負責工廠的安全生產,健全質量管理體系,貫徹執行公司的安全管理制度,定期對員工進行安全教育,提高員工的安全生產意識。
6、加強工廠管理,不斷提高工廠管理素質,按計劃完成工廠責任職、目標和年度方針目標。
7、貫徹執行公司的成本控制目標,減少工廠的各種成本,確保提高量,保證質量的前提下,不斷降低生產成本。
8、合理開發人才資源,規范培訓方案,做好員工的培訓,人員配置合理,提報組長、主管的人選,處事公平、公正。
9、廣泛聽取員工意見,組織員工參與各項管理活動,建立、健全各項的管理制度。
10、徹實做好環境保護和勞動用工保護措施,不斷改善勞動環境和勞動條件,為穩定員工隊伍,而提供符合勞動衛生要求的工作場所。

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2016.01-2017.10

辦公家具,定制家具,教學家具

生產廠長

2016-01--至今 中山中泰龍集團
擔任職位:制造中心生產廠長
工作描述:
1、在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向總經理負責;
2、組織生產,設備,安全,環保,工藝流程等制度擬訂,檢查,監督,控制及執行;
3、協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
4、負責年,季,月度生產計劃編制與實施;
5、負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協調;
6、密切配合營銷部門,確保按時保質保量完成任務;
7、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
8、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產;
9、負責組織生產現場管理工作,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;
10、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規范化,建立質量管理體系;
11、及時編制年,季,月度生產統計報表.認真做好生產統計核算基礎管理工作,確保統計核算規范化,統計數據的正確性,有效控制生產原材料成本,人工成本和其它耗用成本,確保高效率低成本體系運用;
12、督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;
13、抓好生產統計分析報告.定期進行生產統計分析,經濟活動分析報告會,總結經驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
14、負責做好生產設備,計量器具維護檢修工作.結合生產任務,合理的安排生產設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;
15、負責做好生產調度管理工作.強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電,節約能源;
16、抓好生產管理人員的專業培訓工作.負責組織質檢員,車間管理人員,統計員,操作員等崗位培訓工作,并對其工作能力定期檢查,考核,評比;
17、貫徹,執行公司的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;
18、合理開發人才資源,負責確定生產體系班組長,主管人選,處事公平公正;
19、負責三A管理體系的應用與推廣;

2010-04--2015-12 僑利家具實業有限公司(板式兒童套房成人實木套房)
擔任職位:制造中心計劃經理
工作描述:
1、 按照公司經營目標負責制定年度經營計劃并協助落實;
2、合理編排下達月周生產計劃,并使其得以執行;
3、編制物料需求計劃,并對照定額控制用料,跟催生產、物料進度;組織每日生產會議;
4、協助處理生產異常問題與相關部門的日常工作溝通和配合協調;
5、工時分配和計算方法進行監督,并對工資分配進行審核,制定并建立工時系數自動化系統,并 進行日常維護;
6、分析評估呆滯物料產生原因,及時建議處理呆滯物料,控制預防呆滯物料的產生;
7、定期統計物料利用率、生產制造成本,及消耗異常的協調處理與情況匯報;
8、制造中心生產體系的維護與調整,ERP系統生產模塊的應用與修訂;

2009-08-01~2010-04 麗星家具實業有限公司(軟體、板式、五金家具)
擔任職位:計劃部經理
工作描述:1.負責生產計劃物料計劃的制定,調度與跟催.營銷計劃的審核.
2.員工技能考評與培訓.
3.定期不定期組織生產會議.追蹤落實會議議題.
4.新樣品的制作與成本報價,成本核算.員工計件單價與員工計時工資的核定.
5.優化家具制造工藝流程,作業標準,作業指導書的建立與執行.
6.制造現場的7'S管理.

2007-03-01~2009-07-01 伊麗百蘭家具(軟體家具)
擔任職位:PMC經理
工作描述:1.通過ISO14001:2004內審員培訓,取得結業證書.

2004-10-01~2007-02-01 超植家具(實木防古家具)
擔任職位:物控主管
工作描述:能獨立和監督完成生產主計劃的編制與跟進(生產月周日計劃的編制),物料需求計劃的編制與跟催,材料清單/耗材定量/成本控制的制定與審核

2003-06-01~2004-11-01 宜慶家具
擔任職位:MC主管
工作描述:2001.7-2003.6 東莞榮鋒家具廠 PMC
2003.6-2004.11 東莞宜慶家具廠 MC主管
2004.11- 惠陽超植家具廠 MC主管