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歐先生

歐先生

簡歷編號:550456

最后登錄:三個月內(nèi)

男 / 籍貫永州市 / 51歲 / 大專/ 28年經(jīng)驗
佛山市-順德區(qū)
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自我評價

有扎實的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,善于與人合作,有團(tuán)隊精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強(qiáng)的組織能力,勤奮好學(xué),能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正,不斷完善自我
踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.
性格開朗,謙虛穩(wěn)重有活力,待人真誠熱情·有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和上下溝通能力·具有較高的技術(shù)水平和現(xiàn)場管理經(jīng)驗·能吃苦耐勞,適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中
我一直認(rèn)為:“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對于學(xué)習(xí)和人生的發(fā)展有莫大的幫助,畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔,它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅信“挑戰(zhàn)極限,超越自我,在絕望中尋找希望,人生終將輝煌”。


期望職位
專賣店,定制家具
設(shè)計總監(jiān)
廣東省,浙江省,江蘇省
設(shè)計總監(jiān)/經(jīng)理/主管
目前已離職,可快速到崗
15K-20K(可面議)
工作經(jīng)歷
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2021.04-2025.01
200-500人定制家具
設(shè)計總監(jiān)

1.組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程;
2.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施;
3.根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù);
4.負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定,按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿;
5.組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會;
6.確保相關(guān)崗位及時提供拆單生產(chǎn)技術(shù)資料和原輔料清單,協(xié)調(diào)、解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題;
7.組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓(xùn);
8.提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試;
9.對整木家裝制作設(shè)計生產(chǎn)模塊化,提升各相關(guān)部門的生產(chǎn)效率;
10.軟件的推行與實施,有效提升設(shè)計拆單的工作效率(三維家設(shè)計拆單軟件引入及設(shè)計生產(chǎn)對接落地)。
11.對酒店、精裝房等項目樣板間,參與設(shè)計及生產(chǎn)落地,做到客戶滿意,及跟進(jìn)項目工程大貨生產(chǎn)安裝落地。
12、對公司三樓展廳從設(shè)計、工藝、材料選定、軟裝搭配等全程親自設(shè)計、跟進(jìn)實施、落地 ;

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2018.03-2021.04
酒店家具
設(shè)計經(jīng)理

1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程;
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施;
3、根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定,按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿;
5、組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會;
6、確保相關(guān)崗位及時提供拆單生產(chǎn)技術(shù)資料和原輔料清單,協(xié)調(diào)、解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題;
7、組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓(xùn);
8、提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試;
9、對整木家裝制作設(shè)計生產(chǎn)模塊化,提升各相關(guān)部門的生產(chǎn)效率;
10、軟件的推行與實施,有效提升設(shè)計拆單的工作效率(酷家樂軟件實施)。

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2017.04-2018.03
100-200人定制家具
設(shè)計總監(jiān)

1.組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程;
2.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù);
4.負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定,按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿;
5.負(fù)責(zé)組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會;
6.組織相關(guān)崗位及時提供拆單生產(chǎn)技術(shù)資料和原輔料清單,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題;
7.負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓(xùn);
8.提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試;
9.對整木家裝制作設(shè)計生產(chǎn)模塊化,提升各相關(guān)部門的生產(chǎn)效率。

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2014.03-2017.04
200-500人定制家具
設(shè)計總監(jiān)

1.組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程;
2.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù);
4.負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定,按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿;
5.負(fù)責(zé)組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會;
6.負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供拆單生產(chǎn)技術(shù)資料和原輔料清單,協(xié)調(diào)、解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題;
7.負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓(xùn);
8.負(fù)責(zé)提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試;
9.對整木家裝制作設(shè)計生產(chǎn)模塊化,提升各相關(guān)部門的生產(chǎn)效率。

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2013.03-2014.03
50人以下定制家具,專賣店
設(shè)計總監(jiān)

1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)前期與終端業(yè)主溝通,了解業(yè)主的需求以及定位,根據(jù)客戶需求,出概念方案。
4、負(fù)責(zé)組織部門設(shè)計師對初步方案的測量,出圖,設(shè)計圖紙的最后審定,按時向終端業(yè)主提供設(shè)計方案,并講解方案的設(shè)計理念以及技術(shù)問題的答疑,協(xié)助營銷完成客戶簽單。
5、負(fù)責(zé)組織部門設(shè)計師對項目復(fù)尺測量,水電交底,方案下發(fā)工廠生產(chǎn),并審核。
7、負(fù)責(zé)與安裝師傅交接安裝,定期工地指導(dǎo)監(jiān)督驗收;
8、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試。

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2012.03-2013.03
200-500人定制家具
設(shè)計研發(fā)總監(jiān)

1:組織實施新產(chǎn)品的研發(fā)、試制、可靠性驗證、量產(chǎn)等的管理;
2:全面負(fù)責(zé)工廠技術(shù)文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的管理和搭建;
3:組織對已有產(chǎn)品體系的工藝優(yōu)化和品質(zhì)改善;
4:負(fù)責(zé)重大技術(shù)問題的決策,技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并馬上向上級報告;
5:參與制定年度目標(biāo)計劃,實施方案;
6:負(fù)責(zé)本部門的績效管理和工廠的技術(shù)培訓(xùn)
7:公司產(chǎn)品主要包括:原木門、墻板、酒窖、衣柜、書柜、櫥柜等訂制固裝家具;

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2006.03-2012.03
設(shè)計經(jīng)理

在美國高特(福州)家具集團(tuán)有限公司主筆開發(fā)設(shè)計櫥柜系列產(chǎn)品,遠(yuǎn)銷美國、中東等地。
1:組織實施新產(chǎn)品的研發(fā)、試制、可靠性驗證、量產(chǎn)等的管理;
2:全面負(fù)責(zé)工廠技術(shù)文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的管理和搭建;
3:組織對已有產(chǎn)品體系的工藝優(yōu)化和品質(zhì)改善;
4:負(fù)責(zé)重大技術(shù)問題的決策,技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并馬上向上級報告;
5:參與制定年度目標(biāo)計劃,實施方案;
6:負(fù)責(zé)本部門的績效管理和工廠的技術(shù)培訓(xùn)

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2002.08-2005.12
200-500人實木家具
設(shè)計經(jīng)理

1:組織實施新產(chǎn)品的研發(fā)、試制、可靠性驗證、量產(chǎn)等的管理;
2:全面負(fù)責(zé)工廠技術(shù)文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的管理和搭建;
3:組織對已有產(chǎn)品體系的工藝優(yōu)化和品質(zhì)改善;
4:負(fù)責(zé)重大技術(shù)問題的決策,技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并馬上向上級報告;
5:參與制定年度目標(biāo)計劃,實施方案;
6:負(fù)責(zé)本部門的績效管理和工廠的技術(shù)培訓(xùn)

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1998.04-2002.08
200-500人板式家具
設(shè)計師

1、通過對市場的調(diào)查及研究,敢于大膽創(chuàng)新,研發(fā)設(shè)計家具產(chǎn)品的外觀;
2、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繪制及負(fù)責(zé)跟進(jìn)打樣、樣品評審,個別細(xì)節(jié)調(diào)整;
3、制定新產(chǎn)品BOM清單,五金清單,包裝清單;

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1996.10-1998.03
500-1000人實木家具
繪圖員

1、主要從事電腦繪圖工作,能熟練運(yùn)用AutoCAD 繪制家具結(jié)構(gòu)圖;
2、對家具的結(jié)構(gòu)設(shè)計有扎實的理論知識及實踐經(jīng)驗;
3、熟悉臺資企業(yè)企劃部內(nèi)部運(yùn)作模式,對外貿(mào)出口訂單有很深的認(rèn)識。

教育經(jīng)歷

1993-09-01~1996-07-01 湖南省電大 計算機(jī)應(yīng)用 大專
1990-09-01~1993-07-01 湖南省寧遠(yuǎn)縣第二中學(xué) 高中

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