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工作經(jīng)歷

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2013.06-2025.01

500-1000人板式家具,辦公家具,定制家具

技術工程師/經(jīng)理

該公司具有員工600人左右,主要生產(chǎn)板式辦公家具,屏風卡位等;結(jié)構(gòu)為板式/鋼木結(jié)構(gòu)。產(chǎn)銷出口貿(mào)易,工程項目等;
在職十二年(2013-2024),負責國內(nèi)營銷部的工藝技術及部門營運管理工作。包括方案設計,報價/繪圖,訂單審核與運作,圖文資料的終審與簽發(fā),計件方案的評估與審查,新產(chǎn)品、新工藝技術的把控;解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,受理客戶投訴 質(zhì)量問題的原因分析與處理等;

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1999.03-2012.12

1000人以上實木家具,古典家具,板式家具

品質(zhì)主管/研發(fā)課長

該公司主要生產(chǎn)美式辦公家具、民用家具(包括臥房、餐廳系列,浴室系列及壁爐等),產(chǎn)品出口歐美,工藝結(jié)構(gòu)為全實木、板木結(jié)合,貼木皮、拼花,雕刻及涂裝工藝等;在職歷經(jīng)14年(1999年4月-2012年12月)見證了公司從300多人到2000多人的快速發(fā)展歷程,在此其間承蒙公司的認可和培育,加上本人對工作認真負責,也得到了公司的重用并多次提撥和調(diào)任重要崗位任職。工作經(jīng)歷如下:
1.機臺技術工任職2年,品管/品質(zhì)主管任職8年,研發(fā)主管/課長任職4年;通過多部門任職,從基層做起,不斷成長,使我對美式家具生產(chǎn)各工序流程,質(zhì)量技術標準及工藝技術標準積累了很豐富的經(jīng)驗;
2.隨著公司不斷擴大,公司也開始實行標準化管理,在擔任各部門負責人期間,應公司要求組建了公司組織架構(gòu),員工管理制度和考核制度,品質(zhì)檢驗標準,員工培訓資料及作業(yè)指導書等標準性文件使部門工作有序開展,有據(jù)可依,各項指標均符合公司暨定的目標要求;
2007年在擔任品管部負責人同時,由公司組織系統(tǒng)的學習了ISO9001-2008版的質(zhì)量體系管理并拿到了內(nèi)審員資格證。同年,按公司要求編制了公司的質(zhì)量體系文件并成功通過審核論證和第三方驗廠通過;