從容不迫,做好自己!
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工作背景:擁有5年人力資源管理工作經驗,善于員工培訓和處理員工關系,規避勞動糾紛。
專業能力:搭建人力資源管理體系,引入和完善薪酬及績效管理。
溝通領導:善于溝通表達和換位思考,處理部門人員改制危機。
1、負責人事入職、離職、合同簽訂及入職培訓;
2、負責員工報餐月底核對費用,員工宿色分配工作;
3、家具生產工藝圖制作、報價單制作、家具五金下單采購;
4、現金日記賬的記錄,報銷單據制作。
1、人事:招聘、入職、離職、勸退、辭退,社保和商業保險增減員。員工手冊、公司制度、崗位薪酬結構、崗位職責、崗位績效考核制定。
2、行政:訪客接待、會議組織、員工活動主持、公司資產保管維修、文件整理編號、公司外部活動協助,辦公用品采購。
3、跟單:對接公司品牌經銷商,根據客需做工廠報價,安排物流運輸,售后協商處理方案。
4、出納:公司現金日記賬登記,報銷費用審核請款及付款。
5、不定期與老板匯報公司各部門情況及試用期員工工作情況。
6、領導安排的臨時工作。
1、負責完成我方公司執行事項;
2、物料定制、LOGO確定;
3、參會人員安排等工作。
1、負責場地確認;
2、簽約名單起草;
3、客戶簽到;
4、簽約現場禮品茶歇準備。
1、發布會物料準備(產品小樣、酒店用餐預訂安排);
2、賓客邀請;
3、賓客接待及安排住宿;
4、參觀地點接待(參觀4個工廠,分布3個市區);
5、發布會現場我方賓客簽到接待入座。