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工作經(jīng)歷

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2022.07-2024.04

500-1000人軟體家具

部門總監(jiān)

1:負(fù)責(zé)運營部銷售監(jiān)督管理工作,公司各類政策的執(zhí)行以及創(chuàng)新性市場營銷方式突破
2: 組織部門成員對相對應(yīng)區(qū)域進行市場拓展,代理商維護及現(xiàn)有專賣店管理
3:有效管理培訓(xùn)各經(jīng)理對店面維護跟蹤(氛圍,飾品,燈光,產(chǎn)品陳列/培訓(xùn))確保經(jīng)銷商良性經(jīng)營,達成公司年度目標(biāo)
4:定期組織部門開周例會,月總結(jié)會(對本月工作作總結(jié)匯報,下個月工作作詳細(xì)安排計劃。PPT方式呈現(xiàn))
5:根據(jù)每個區(qū)域季度任務(wù)完成情況,不定時制定營銷推廣政策,增加訂單量

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2021.01-2021.08

200-500人軟體家具

總經(jīng)理助理

1:協(xié)助總經(jīng)理做好全年任務(wù)指標(biāo)指定及規(guī)劃;
2:協(xié)助總經(jīng)理制定人事結(jié)構(gòu)及工資表簽訂;
3:協(xié)助召開銷售部會議通報各區(qū)域任務(wù),作全年任務(wù)詳細(xì)計劃表,傳達公司愿景及規(guī)劃
4:每天晚上檢查各大區(qū)工作匯報以及銷售經(jīng)理工作匯報,及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo)
5:及時通報并執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)文件,并按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行下去
6:做好每周周匯報,清楚自己工作進度和改進方面問題,遇相對困難的問題及時像領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教

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2016.06-2020.12

200-500人軟體家具

銷售經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)

2016年到2018年擔(dān)任公司湖南省銷售經(jīng)理,主要工作是市場開拓與維護,針對湖南市場作詳細(xì)分析,多渠道開發(fā),在任期間湖南單品突破1000多萬銷量
2019年公司改革大區(qū)制,擔(dān)任華中區(qū)大區(qū)總監(jiān)(湖南湖北江西河南)
主要工作職責(zé):分析公司下達大區(qū)任務(wù)根據(jù)區(qū)域性質(zhì)指定詳細(xì)開拓計并定期舉行小區(qū)域性會議傳達并嚴(yán)格執(zhí)行下去,維護區(qū)域內(nèi)重點客戶,輔助銷售經(jīng)理完成簽店和訂貨目標(biāo)。認(rèn)真做好競品優(yōu)劣勢分析,定期觀察區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)理工作狀態(tài)作有效溝通,定期舉行小區(qū)會議一起商量提升區(qū)域銷量最有效方法以及經(jīng)銷商關(guān)注點分析等

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2012.01-2015.01

1000人以上板式家具,軟體家具,兒童家具

銷售經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)江西區(qū)域市場開拓和維護,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標(biāo)