勤奮努力,學習思考能力強。
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溝通能力較強,善于思考與總結。
1、負責對公司內部人員及經銷商門店銷售人員的業務知識、銷售技巧培訓及素質類課程講授。
2、負責編制培訓規劃,制定和實施專項培訓計劃。
3、負責檢查門店各項培訓工作及檢查培訓效果。
4、負責組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料。
1、制定區域經銷商的銷售目標計劃,并落實到所負責區域的經銷商,確保銷售目標的實現。
2、指導及監督經銷商日常的經營管理并形成運營報表定期向總部對口部門匯報,推動經銷商各類業務的培訓,保證經銷商正常業務的運作及經營管理能力的提升。
3、指導經銷商做好活動策劃及廣告宣傳,保證品牌在當地能有效快速的推廣,協助經銷商制定市場營銷類活動,爆破執行,并對公司內外所需資源提出申請。
4、負責區域范圍內經銷商門店運營維護工作的開展,完成所轄區域公司核定的回款任務指標。
5、負責協助區域經銷商按公司標準要求完成團隊搭建,培訓考核,打造標準門店運營團隊。
6、負責收集區域經銷商在運營過程中所產生的相關問題,并在整理后完成信息分流,協調各部門或子公司所對接的相應工作順利進行,保證在承諾期內提供解決方案。
7、負責協助區域經銷商提升客單數和客單價,提高線上顧客轉換率和進店成交率,樹立本區域運營標準和業績水平高的標桿性門店。
8、完成上級交辦的其他工作。
9、陸續負責管理川西、陜西、云南、兩廣、海南區域以及明星活動、總裁簽售會、夜宴、微信團購、聯盟砍價等活動。
主要負責仁壽店全部事宜,完成總指揮下達的階段售卡任務,培訓攔截與電話臨促。多方渠道完成每日進店量,協助與督導導購賣卡工作和每日獎懲。所有客戶統一接送到成都會場,參加落地活動。仁壽店本次簽單31單,售卡42張。
主要負責歐亞達店全部事宜,完成總指揮下達的階段售卡任務。培訓攔截與電話臨促,使其盡快形成戰斗力。多方渠道完成每日進店量,協助與督導導購賣卡工作和每日獎懲。歐亞達店本次簽單54單,售卡87張。
負責小區帶隊邀約客戶進店,以及活動落地人員安全與分工。本次活動小區組邀約到店177人,售卡40張。會銷總售卡187張,簽到151戶,簽單125單。