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有5年以上在大中型家具公司高層管理經驗,具有全面的負責的運作能力、優秀的領導決策和先進的組織協調能力，綜合素質好，能制定公司的經營目標并有效實施，建立健全企業組織架構和管理體系，對公司發展中所遇到的問題，及時診斷和作出決策，協調領導并激發團隊實現企業的發展目標。
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