職位描述

一.崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行
根據(jù)訂單及市場預(yù)測，合理編排月度、周度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)審核后下發(fā)車間。
平衡生產(chǎn)能力與生產(chǎn)任務(wù)，合理安排人力、設(shè)備等資源，提高生產(chǎn)效率，降低制造成本。
2.物料管理
依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)確編制物料需求計(jì)劃，明確物料的種類、數(shù)量和到貨時間。
跟進(jìn)物料采購進(jìn)度，與采購部門緊密合作，確保物料按時、按量、按質(zhì)到貨。
定期盤點(diǎn)庫存，監(jiān)控庫存水平，防止物料積壓或缺料，降低庫存成本。
3.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)
密切跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況，發(fā)現(xiàn)偏差及時調(diào)整計(jì)劃。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、銷售、質(zhì)量等部門，解決生產(chǎn)過程中的物料、質(zhì)量、設(shè)備等問題，確保生產(chǎn)流程順暢。
組織產(chǎn)前會議和生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和要求，溝通解決生產(chǎn)中的困難和問題。
4.數(shù)據(jù)管理與分析
收集、整理和分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、產(chǎn)能、物料消耗、生產(chǎn)效率等，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
編制生產(chǎn)報(bào)表和報(bào)告，向上級匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況、物料狀況及存在的問題等。
5.異常情況處理
快速響應(yīng)生產(chǎn)中的異常情況，如緊急插單、訂單變更、物料短缺、設(shè)備故障等，制定臨時應(yīng)對措施，減少對生產(chǎn)的影響。
分析異常情況的原因，推動相關(guān)部門采取改進(jìn)措施，防止問題再次發(fā)生。
6.其他職責(zé)
參與公司生產(chǎn)管理流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提出合理化建議。
協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸和交付工作，確保客戶滿意度。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制相關(guān)的工作任務(wù)。
二.任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、庫存管理等流程，有家具行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟練使用ERP、MRP等生產(chǎn)管理系統(tǒng)，掌握辦公軟件操作；熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料計(jì)算、庫存分析方法。
4.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效跨部門協(xié)作；有較強(qiáng)問題解決和決策能力，能應(yīng)對突發(fā)生產(chǎn)問題；具備數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化管理。
5.其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三.薪資福利
1.薪資待遇：提供有競爭力薪資，月薪6000- 8000元，具體面議；另有年終獎金、績效獎金。
2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼等。

工作地點(diǎn)

廣東省-惠州市瀝林鎮(zhèn)西垅工業(yè)區(qū)

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