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崗位職責:
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責員工培訓、考勤、績效考核、薪資核算、員工關系、驗廠等相關工作。
7、負責管理行政相關文件和檔案。
任職資格
1、人事行政管理或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上工廠行政工作經驗;
3、熟悉行政管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、接受外派出國。
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15-30K 浙江省/3-5年經驗/高中
8-10K 浙江省/經驗不限/大專
10-20K 浙江省/3-5年經驗/初中
10-30K 浙江省/1-3年經驗/初中
10-15K 浙江省/5-10年經驗/大專