職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與所轄職能部門進(jìn)行管理，組織制訂公司相關(guān)制度，編制業(yè)務(wù)流程并組織實(shí)施，對(duì)所管轄范圍內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，制定組織制定和實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.每年11月份領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并組織營(yíng)銷計(jì)劃分解、實(shí)施，定期了解和監(jiān)督執(zhí)行的異常情況及時(shí)修訂。
4.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，規(guī)劃中心組織架構(gòu)和崗位設(shè)置、人員定編，培養(yǎng)建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
5.建立產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品價(jià)格，監(jiān)督產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執(zhí)行情況。
6.監(jiān)督銷售目標(biāo)的達(dá)成、貨款回籠、客戶滿意度，并組織采取糾偏措施或解決方案。
7.組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，參與新產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)助制與小批量生產(chǎn)，推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化。
8.協(xié)調(diào)重大客戶的合同簽訂、招投標(biāo)事宜，不定期對(duì)大客戶進(jìn)行回訪，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。
9.監(jiān)督業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作，參與處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
10.負(fù)責(zé)根據(jù)訂單發(fā)貨計(jì)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部編制年度、季度需求計(jì)劃。
11.負(fù)責(zé)主持重大營(yíng)銷合同的評(píng)審、談判與簽訂工作。
12.負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)需求、客戶要求規(guī)劃公司新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品立項(xiàng)并組織實(shí)施工作。
13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的工藝編制及實(shí)施支持工作。
14.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本測(cè)算、工藝優(yōu)化及相關(guān)制度、流程的建設(shè)工作。
15.對(duì)本中心員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)、績(jī)效考核和業(yè)務(wù)技能水平培訓(xùn)。
16.完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)與管理目標(biāo)及臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
1、本科以上文化程度
2、英語水平六級(jí)以上
3、5年以上家具行業(yè)外貿(mào)營(yíng)銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

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