因2024年業務持續向好且預期2024年業務翻翻,歡迎更多優秀人才加入一起共同發展
咱們專注北美、歐洲中高端酒店和郵輪定制家具,過往數年和合作伙伴一起,為FOUR SEASONS RITZ CARLTON WALDORF DISNEY CRUISE 等供應了獲得客戶高度贊譽的客房和公區家具,和北美、歐洲萬豪高端品牌HOST、希爾頓高端品牌PARK,以及北美頂尖設計公司PARKER TORRENS、世界排名第一的HBA等展開了深度和長期合作
各位優秀的人才伙伴,咱們平臺一直是會依照未來的業務形勢,提前儲備人才,不是當下為了補缺職位而臨時招聘,
所以會用心的面試選擇那些真的有意向,而且積極主動、有上進心、有團隊意識的人,一起共同長期發展,
若您不符合這些條件,建議暫時勿投簡歷,以免耽誤您的寶貴時間,謝謝您,祝您前程似錦:)
咱們的薪資構成:業內有競爭力的月度薪資 + 900元食宿補...
因2024年業務持續向好且預期2024年業務翻翻,歡迎更多優秀人才加入一起共同發展
咱們專注北美、歐洲中高端酒店和郵輪定制家具,過往數年和合作伙伴一起,為FOUR SEASONS RITZ CARLTON WALDORF DISNEY CRUISE 等供應了獲得客戶高度贊譽的客房和公區家具,和北美、歐洲萬豪高端品牌HOST、希爾頓高端品牌PARK,以及北美頂尖設計公司PARKER TORRENS、世界排名第一的HBA等展開了深度和長期合作
各位優秀的人才伙伴,咱們平臺一直是會依照未來的業務形勢,提前儲備人才,不是當下為了補缺職位而臨時招聘,
所以會用心的面試選擇那些真的有意向,而且積極主動、有上進心、有團隊意識的人,一起共同長期發展,
若您不符合這些條件,建議暫時勿投簡歷,以免耽誤您的寶貴時間,謝謝您,祝您前程似錦:)
咱們的薪資構成:業內有競爭力的月度薪資 + 900元食宿補貼 + 社保 + 商業保險 + 住房公積金 + 季度激勵金 + 農歷年度激勵金 + 超額凈利潤分紅,收入在業內很自信屬前列水平
招聘職位上的月度收入只是上述的月度收入,季度激勵金每個季度下來差不多有你平均月度收入的70%,農歷年度激勵金依職位和績效不同有3-6萬/年,
成為主管級及以上職位后,依職位不同若入職半年或一年后你能參與到超額凈利潤分紅,成為分紅股股東,每年還有有20到70萬的分紅,也因此依照職位和績效貢獻不同,年收入普遍會在50到100萬之間
咱們在拓展一系列北美和歐洲的頂尖客戶,目標就是通過股東老板階段的鍛煉后,后續集團旗下會成立分公司,助力伙伴們成長為分公司的核心股東老板,從而實現不只是100-300萬年收入,更能實現階層升級以及您的下一代階層升級,持續成功、超級成功而奮斗
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